【打造自己的職場形象論文,如何塑造職場形象論文】職場中的個人形象 ， 我認為分為三類：一是外在形象；二是內在形象；三是被認知形象 ， 我分別說一下 。簡言之 ， 職場的外在形象 ， 不要太過特立獨行 。比如與同級如何相處如何溝通 ， 與上級如何溝通如何匯報、與下級怎么打交道 。但關于職場的外在形象 ， 我有如下一些建議 。
職場形象該怎么建立？
職場中的個人形象 ， 我認為分為三類：一是外在形象；二是內在形象；三是被認知形象 ， 我分別說一下 。外在形象——就是外表、穿著 。家里你可以穿睡衣大褲衩 ， 到單位你敢這么穿嗎 ， 這是一個場合的問題 。但關于職場的外在形象 ， 我有如下一些建議 。1. 常規或者傳統行業 ， 清新、整潔、干凈這是必須 。男人 ， 千萬不要頭發不洗、胡子拉碴來體現自己的個性；女人 ， 千萬不要奇裝異服 ， 蓬頭垢面來展示自己的獨特 。
2. 特殊行業 ， 按照規矩來沒錯 。比如制服性行業（銀行、航空、醫院等） ， 著裝就是要求；道具類行業（演員、主播類） ， 根據觀眾需求來；個性類行業（比如街舞類、國潮類） ， 怎么體現個性怎么與眾不同就怎么來 。3. 不論何種行業 ， 不要太過極端和鶴立雞群 。例如有些寫字樓企業沒有明文要求 ， 但大家都約定俗成著裝比較職業化 ， 相對都是西裝或套裝 ， 我建議你就千萬不要T恤國風潮牌就去了； 某些互聯網公司崇尚自由化年輕化 ， 我建議你也就不要整天政府式夾克 。
簡言之 ， 職場的外在形象 ， 不要太過特立獨行 。內在形象——就是所謂個人的氣質和修養 ， 還有職場禮儀 。1. 要懂尊重 。你敬人一尺 ， 別人不一定會敬你一丈 ， 但至少你種下了好的因 。不揭短不拆臺 ， 能適度照顧同事的感受 。2. 學會說話 。什么話該說、什么話不該說……這與個人的性格特征、情商相關 ， 建議多看別人怎么做 ， 尤其是那些相對優秀的人 。
3. 掌握一些與人相處的技巧 。比如與同級如何相處如何溝通 ， 與上級如何溝通如何匯報、與下級怎么打交道 。再細一點的 ， 比如電話禮儀、接待禮儀等等 ， 都可以適當了解一些 。被認知形象——就是在公司被別人是怎么定位的 。比如 ， 有些人在職場被人定位“老好人” ， 就是說這人多面派誰都不得罪；有些人被定位為“馬屁精” ， 就是說業務能力差 ， 但會圍上層關系；還有人被定位為“好說話” ， 所以大事小事都找這人 ， 甚至買咖啡叫外賣都讓他上 ， 讓他苦不堪言……在這中被認知形象方面 ， 因為屬于被動性的 ， 別人怎么看 ， 非主觀意愿能改變的 ， 但可以肯定的是 ， 這種形象的誕生 ， 一定是在長期過程中 ， 這種表現過多 ， 給其他人造成的印象 。
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