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京東做快遞員怎么樣,在京東做快遞員怎么樣

京東快遞是JD.COM商城的自營(yíng)快遞公司,2012年獲得快遞牌照 。其核準(zhǔn)主體為JD.COM商城全資子公司江蘇JD.COM信息技術(shù)有限公司,許可證號(hào)為尤果20100206A 。我親眼目睹過(guò)一個(gè)公司的快遞和收件人吵架,投訴對(duì)其他快遞公司的快遞員影響不大 。JD.COM的配送員被投訴會(huì)開(kāi)一個(gè)工單,開(kāi)兩個(gè)工單就直接打包走人 。
你覺(jué)得做京東的快遞員累不累?工資怎么樣?

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謝謝邀請(qǐng)回答雖然我們有做過(guò)京東的快遞員,沒(méi)吃過(guò)豬肉還沒(méi)見(jiàn)過(guò)豬跑呀,所以斗膽回答你的問(wèn)題 。凡是快遞員都要負(fù)責(zé)一片區(qū)域,三通一達(dá)加百世的貨多,業(yè)務(wù)員也多,相對(duì)負(fù)責(zé)的區(qū)域比較小,但是京東只能負(fù)責(zé)京東的貨物快遞,貨量相對(duì)來(lái)說(shuō)不如上述五家快遞企業(yè)貨量的五分之一,在一些小縣城可能只有一個(gè)京東派送業(yè)務(wù)員在負(fù)責(zé)派送,可以想象,盡管是小縣城兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一天送貨下來(lái)要走五十公里以上的路,而且京東的貨有很多是代收貨款的,那是必須面簽收到錢(qián)才算的,不比三通一達(dá)加百世送貨可以放自提柜便利店等等派送運(yùn)作模式,所以京東的派件是費(fèi)時(shí)費(fèi)力,特別是代收貨款的只有送了才有派費(fèi),這就很坑了,其實(shí)不管你簽沒(méi)簽收都是要送,相當(dāng)于跑了冤枉路,更坑的是,代收貨款簽收還有一個(gè)簽收比例,如果不達(dá)標(biāo),相應(yīng)的工資就要將等級(jí),為了提高派送成功率,京東派送員不僅僅是派送員更像是一個(gè)上門(mén)推銷(xiāo)的業(yè)務(wù)員,導(dǎo)致京東快遞員怨聲載道 。
雖然相對(duì)單件的派費(fèi)京東的是給得更高,一是貨不多,二是送貨難,相對(duì)來(lái)說(shuō)京東派送員的總工資不一定比其他快遞公司高 。作為快遞員,累不累我都不想解釋?zhuān)蛻?hù)要你怎么做你就必須怎么做,惹到了客戶(hù)那就是侵犯了上帝的權(quán)益,隨便一個(gè)投訴就讓你白干三五天 。所以說(shuō)為上帝服務(wù)你應(yīng)該知道怎么做了,沒(méi)有這個(gè)心理打算就不要從事這個(gè)行業(yè) 。
【京東做快遞員怎么樣,在京東做快遞員怎么樣】現(xiàn)在京東快遞員的待遇怎么樣?還好做嗎?
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京東的快遞人員薪酬到底如何?其實(shí)在財(cái)報(bào)中我們可以尋找到蛛絲馬跡 。2015-2017年,京東配送人員數(shù)量分別為5.9萬(wàn)人6.6萬(wàn)人8.5萬(wàn)人 。來(lái)源海豚智庫(kù)整理公司歷年財(cái)報(bào)同期,他們配送人員的人工費(fèi)用compensation expenses分別為61.5億元90.6億元和122.3億元 。來(lái)源海豚智庫(kù)整理公司歷年財(cái)報(bào)即2015-2017年,京東平均為每個(gè)配送人員支付的費(fèi)用約為10.4萬(wàn)元13.7萬(wàn)元和14.4萬(wàn)元 。
但這并非員工的稅前收入,因?yàn)槔锩姘宋咫U(xiǎn)一金 。企業(yè)為員工交付五險(xiǎn)一金或四險(xiǎn)一金的成本在全國(guó)各地都不相同 。以北京為例,養(yǎng)老為19%醫(yī)療10%失業(yè)0.8%工傷0.4%生育0.8%公積金12%,合計(jì)約43% 。但北京企業(yè)的五險(xiǎn)一金比例在全國(guó)范圍屬于非常高的水平,我們認(rèn)為就全國(guó)整體來(lái)說(shuō),取30%-40%為平均值比較合理 。
以此推算2015-2017年京東配送人員的綜合收入按35%計(jì)算大約為7.7萬(wàn)10.2萬(wàn)和10.7萬(wàn) 。需要注意的是,財(cái)報(bào)披露的人工費(fèi)用為compensation,它包括了員工的基礎(chǔ)工資補(bǔ)貼等福利 。所以實(shí)際的稅前年薪要更低一些 。未完待續(xù) 。。。查看完整文章可關(guān)注Dolphin海豚智庫(kù)京東取消快遞員底薪的背后真相 。
現(xiàn)在去應(yīng)聘京東快遞員怎么樣?
京東這種無(wú)良企業(yè)還是建議不要去,因?yàn)椴恢档?!不要說(shuō)現(xiàn)在無(wú)底薪,就是之前有底薪都不建議去,不但身體辛苦,心更累,干體力活伺候人還不得好!不要妄想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在意你的感受,他們只會(huì)沒(méi)完的壓榨每一個(gè)配送員 。除非有關(guān)系,不然就不要去 。工作時(shí)間長(zhǎng),體力活多,工資低,爛事多,休息少的可憐,春節(jié)都要義務(wù)加班!最關(guān)鍵的是只要有一個(gè)投訴,不管原因,就會(huì)勸退!比周扒皮都狠,呵呵!當(dāng)然也可能現(xiàn)在不好招人,繼續(xù)用,但不要得罪領(lǐng)導(dǎo),不然必勸退!這幫狗腿子才小心眼那,睚眥必報(bào)! 。

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