1. 首頁 > 云知道 > >

京東方cvd科怎么樣,科創板最硬核公司

云知道科創板

難道因為華為投資了京東方 ， 京東方就超越三星了？有些可笑的言論 。打算引入京東方的OLED屏幕 。作為曾在京東方待過一年的人 ， 來發表一下看法 。同時 ， 如果蘋果和京東方開始聯手 ， 那就是對三星的遏制 ， 畢竟三星每年給蘋果供貨量非常大 ， 而京東方屏幕的進步也會推動華為等國內手機屏幕的大幅進步 。
合肥京東方怎么樣？
作為曾在京東方待過一年的人 ， 來發表一下看法 。本人在北京讀的大學 ， 13年畢業 ， 直接進的合肥京東方 。京東方的總部在北京 ， 全國各地都有分廠 ， 應該是國內最大的液晶屏制造商 。合肥目前是其最主要的生產基地之一 ， 我在的時候在B3 ， B5那時也剛好投產 。招聘要求貌似從我們那時開始 ， 最低只要211高校的 ， 操作員除外 。進去職稱就是工程師 ， 隔兩年可以評一次職級 ， 到中級工程師、高級工程師 ， 再往后就難升了 。
工資13年本科4000 ， 碩士5000 ， 每年加1000 。我所在的科室 ， 加班費和夜班補貼基本是工資的三分之一 ， 干到現在的話 ， 高級工程師 ， 工資破萬 ， 公司交的五險一金比例也比較高 ， 隱性收入也有好幾千 。休息不固定 ， 一個月基本休10天以上 ， 不過得倒夜班 ， 晚上8點至第二天早上8點 ， 一連四天 ， 開始還好 ， 長期以往還是很累的 ， 傷身體 。
研發崗位就是正常的上五休二 ， 但沒有加班費 。操作工通常招的是大專生 ， 工作辛苦工資低 ， 升職也很難 。夜班多 ， 干幾年可能還是4000左右 ， 就算升到助理工程師 ， 工資也不會有多少變化 ， 干五六年能升到工程師就算不錯的 。不過大專生走的升職路線好像是技師這條路 ， 越往上工資越高 ， 但也高不到哪兒去 ， 據說大部分人干個一兩年就走了 ， 所以沒幾個高職級的 。
工程師及以上職級 ， 住宿條件非常好 ， 公寓性的兩人間 ， 有衛生間、陽臺、空調、暖氣、電視機 ， 比一般的酒店雙人間要好 。操作工是四人間 ， 會有點擠 。食堂對比一下外面吃過的 ， 以及外賣 ， 雖然吃得多會嫌棄 ， 但真的要比外面其他工廠好很多 。菜樣基本每天都會換 ， 一周一個輪回 ， 有時也會加入新菜 。京東方是國企 ， 適合高學歷的人去 ， 不過一定不要進生產制造崗 ， 會限定一個人的發展 。
倒夜班也會讓人吃不消 ， 跳槽也會是個瓶頸 ， 你會發現學的東西在其他地方用不上 ， 只能呆在這個行業 。呆的時間越長 ， 跳槽的成本和代價越大 ， 可能會越跳越低 。所以建議去研發部門 ， 雖然沒有加班工資 ， 但學到的能力可以往其他行業轉 ， 選擇會更多 。低學歷如果找不到工作 ， 可以進去過渡一下 ， 人來人往很頻繁 ， 沒啥要求常年招人 。也算是一份穩定和有保障的工作 ， 但不要太奢望能在里面有多大發展 ， 能人太多 ， 要付出的努力比你想象的要多得多 ， 畢竟前面一堆高學歷的工程師 。
【京東方cvd科怎么樣,科創板最硬核公司】怎樣預防心血管?。?/p>

推薦閱讀