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采購是什么行業,離開采購的工作

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采購人才是中國地區最缺行業之一 。國家采購、企業采購、政府采購這三大需求，已經快速催生采購管理隊的迅猛成長，并由原來的區域性向全球性采購邁進 。采購是一個門檻不高，但如果想做專業的采購需要花費很多精力 。入行容易出徒難，能做一輩子好的采購是公司里最據核心的財富(但很多企業沒有意識到)一步一步學習積累經驗做到采購經理因采購的知識涉及到公司各個部門都對各部門有所了解又于供應商長期合作了解，做的好的人都是自己出去來公司的本人在韓企做了7年采購涉及到好多內容一時講不完簡單撿幾個說一下，希望如下回答對你有所幫助大學畢業后面試三次入職第一份工作是采購采購只是SCM的重要的一環之一在比較大的企業按職能分的話采購又可以分2種:第一種調達采購職能:1.發訂單根據采購周期及forecast定期發訂單給供應商確保供應商能看到到訂單以便他們采購原材料進行生產 。
采購員有前途嗎？

采購是什么行業,離開采購的工作


做采購員學的知識多，見識廣當一位采購員，并不是依靠回扣為生，回扣只能帶給我們一時的錢財，并不能讓我們長期抓住機遇，為了一時的錢財而抹黑了自己的名聲，還不如努力做一名受人景仰的出色采購員呢！中國是全球制造業的加工廠，國際供應鏈體系的重要環節，近幾年來國際采購巨頭紛紛將中國地區作為自己跨國采購業的基地 。采購人才是中國地區最缺行業之一 。
國家采購、企業采購、政府采購這三大需求，已經快速催生采購管理隊的迅猛成長，并由原來的區域性向全球性采購邁進 。一方面，大批外資、合資企業涌入，它們對具有專業知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面，眾多國內企業也必須迅速提高自身采購人員的素質和技能，以更好地應對挑戰和沖擊 。因此，對專業采購人員的爭奪成為企業競爭的戰略之一 。
那些既具有專業理論知識，又具有豐富實踐經驗的專業采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才 。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通采購人員，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢 。依據國家權威媒體的報道：未來 3-5 年，我國專業采購人才需求量約為 100-150 萬，而目前該領域正規的國家職業資格認證和高等教育尚屬空白 。
在人們的傳統觀念里，只有生產和銷售才是利潤中心，而采購是當然的“消費中心”，但如果由專業人才，采用科學的采購方法，就會少花錢，就成了“利潤中心”，而且少花的錢都是純利潤，有權威機構研究表明，成本每降低 1% ，銷售收入就會增加 16%，從而使采購成為撬動利潤的白金杠桿 。在國內，目前采購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢 。
某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示，東莞地區采購人員每月平均薪資在 4000 ～ 10000 左右，國內在 3200 元左右 。外企人才交流機構的統計數據顯示，目前在大城市的職業采購經理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的職采購經理年薪在 15 － 20 萬 。（以上數據可能略有出入）至于采購人員未來的職業生涯發展，有多條職業通道可供選擇：一，走管理之路，做一個職業的采購經理人，現在的職業采購經理人的報酬不菲；二，升級采購到做供應鏈管理，供應鏈管理在制造企業中也是一個很重要的地位，也會有豐厚的報酬；三，自主創業，采購工作最大的優勢就在于接觸的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好這些資源，自主創業并非難事 。

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