本人簽收了被解除勞動合同的通知以后，就要和人力資源部門的同志協(xié)商離職補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)事宜，由于是公司主動解除的勞動合同，本人也進(jìn)行了簽收，這說明本人對公司解除勞動合同是沒有異議的 。收到解除勞動合同的通知，并且已經(jīng)簽收，接下來怎么做/是繼續(xù)上班到最后一天嗎？遇到你這種情況是完全可以理解的，心里的感受可謂是五味雜陳，我覺得你這家公司的操作是比較正規(guī)的，也符合相關(guān)的程序 。
【用人單位解除勞動合同的理由,罷工收到解除勞動合同怎么辦】收到解除勞動合同的通知，并且已經(jīng)簽收，接下來要怎么做？是繼續(xù)上班到最后一天嗎？
收到解除勞動合同的通知，并且已經(jīng)簽收，接下來怎么做/是繼續(xù)上班到最后一天嗎？遇到你這種情況是完全可以理解的，心里的感受可謂是五味雜陳，但是我覺得你這家公司的操作還是比較正規(guī)的，也符合相關(guān)的程序 。按照勞動合同法的規(guī)定，公司解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知員工，之所以要提前三十天，主要是考慮到員工有思想準(zhǔn)備，有充足的時間處理離職事宜和辦理交接，有一定的時間去辦理失業(yè)保險金或是找工作等事宜 。
其實自從你收到解除勞動合同的通知并簽收后，從職工本人來講，在公司除了完成以前的掃尾工作以外，公司一般不會給你再安排新的工作；從職工本人來講，也沒有心思再為公司完成其他的工作，只是彼此心照不宣 。因此聰明的做法就是準(zhǔn)備好交接，著手和公司協(xié)商離職補(bǔ)償?shù)仁乱?。在這期間重點處理好以下幾件事情；一是辦理離職補(bǔ)償 。
本人簽收了被解除勞動合同的通知以后，就要和人力資源部門的同志協(xié)商離職補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)事宜，由于是公司主動解除的勞動合同，本人也進(jìn)行了簽收，這說明本人對公司解除勞動合同是沒有異議的 。按照勞動合同法的規(guī)定，就應(yīng)該按照第四十七條的規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為本人離職前十二個月的本人在公司工作時的平均工資，工作滿一年發(fā)給一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資 。
這個錢應(yīng)該是沒有什么問題的，既然公司都下決心讓你簽收減除勞動合同關(guān)系通知，就已經(jīng)做好了給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臏?zhǔn)備 。需要注意的是，補(bǔ)償金是本人離職前十二個月在公司工作時的平均工資，而不是當(dāng)?shù)氐穆毠ど鐣骄べY，這是需要高度重視的 。這是離職前要做的第一件事情 。二是辦理失業(yè)保險金的領(lǐng)取 。公司解除勞動關(guān)系以后，按照社保法的規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金 。
當(dāng)然要領(lǐng)取失業(yè)保險金要同時滿足三個條件 。一是繳納失業(yè)保險滿一年以上；二是非本人意愿造成的失業(yè)；三是辦理失業(yè)登記，有再就業(yè)意愿 。因為你是公司解除的勞動合同，只要公司為你繳納了失業(yè)保險的，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金的最高領(lǐng)取月數(shù)可以達(dá)到24個月，這主要根據(jù)你在公司繳納失業(yè)保險的年限來決定 。三是做好掃尾工作和工作交接 。
如果屬于財務(wù)、銷售、采購等崗位的職工，離職時可能掃尾工作會多一些，交接的內(nèi)容可能更具體 。在完成好掃尾工作以后，要根據(jù)自己的工作內(nèi)容，制定一份交接清單，辦理好交接雙方的簽字和資料移交等 。交接完成以后，如果還沒有滿規(guī)定的三十天，可以征求公司的意見，是否還繼續(xù)下去，如果公司明確可以離開，并且明確本月工資照發(fā)，我覺的本人就沒有在工作到最后一天的必要 。
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