施工招標通常按綜合評估法和經(jīng)評審最低價中標辦法 ， 具體如下：一、綜合評標法把涉及到的招標人各種資格資質、技術、商務以及服務的條款 ， 都折算成一定的分數(shù)值 ， 總分為100分 。不可以制定“價格分”為40分 ， 而沒有細則；要說明個各投標人的具體分數(shù)值如何計算；應細分每一項的指標 ， 包括“技術分30分”包括那些考核指標 ， 如何計算給分或者扣分的標準辦法 。
施工招標按什么方法評標、評標標準是什么？
施工招標通常按綜合評估法和經(jīng)評審最低價中標辦法 ， 具體如下：一、綜合評標法把涉及到的招標人各種資格資質、技術、商務以及服務的條款 ， 都折算成一定的分數(shù)值 ， 總分為100分 。評標時 ， 對投標人的每一項指標進行符合性審查、核對并給出分數(shù)值 ， 最后 ， 匯總比較 ， 取分數(shù)值最高者為中標人 。評標時的各個評委獨立打分 ， 互相不商討；最后匯總分數(shù) 。
優(yōu)點 ：1 ， 比較容易制定具體項目的評標辦法和評標標準；2 ， 評標時 ， 評委容易對照標準“打分”；要點：1 ， 必須在招標文件中 ， 事先列出需要考評的具體項目和指標以及分數(shù)值；2 ， 按照有關法律法規(guī)來制定評標標準 ， 不得擅自修改；比如 ， 價格分占30--60%的比例 ， 不能改變超出范圍 。3 ， 分數(shù)值的標準不宜太籠統(tǒng) 。
不可以制定“價格分”為40分 ， 而沒有細則；要說明個各投標人的具體分數(shù)值如何計算；還應細分每一項的指標 ， 包括“技術分30分”包括那些考核指標 ， 如何計算給分或者扣分的標準辦法 。難點：1 ， 難于細致制定評分標準 ， 精確到每一個分數(shù)值；2 ， 難于找出制定技術和價格等標準分值之間的平衡關系；3 ， 難于事先制定并且公布具體計算的“基準價格”等參數(shù)和計算辦法；特別是在目前不正當競爭行為比較多的情況下 ， 容易被個別的投標人或者評委人為地破壞；4 ， 難于在標準細化后 ， 最大程度的滿足招標人的愿望 。
缺點1 ， 具體實施起來 ， 評標辦法和標準可能五花八門 ， 很難統(tǒng)一與規(guī)范；2 ， 在沒有資格預審的招標中 ， 容易由于資格資質條件設置的不合理 ， 導致“歧視性”條款 ， 造成不公 ， 引起質疑和投訴；3 ， 如果評分標準細化不足 ， 則評標委員在打分時的“自由裁量權”容易過大；4 ， 容易發(fā)生“最高價者中標”現(xiàn)象 ， 引起對于政府采購和招標投標的質疑 。
【綜合評標法包括什么,工程評標辦法有哪幾種】二、經(jīng)評審最低價中標辦法把涉及到投標人各種技術、商務和服務內(nèi)容的指標要求 ， 都按照統(tǒng)一的標準折算成價格 ， 進行比較 ， 取“評標價最低者”為中標人的辦法 。評標時 ， 評標委員可以是“同一專業(yè)”的 ， 也可以是不同專業(yè) ， 而互補的；可以討論協(xié)商 。最后 ， 各個評委獨立提出意見 ， 匯總得出評標結論 。要點：1、對于資質 ， 資格 ， 業(yè)績等等條件 ， 采取的是“合格者通過；不合格者淘汰”的辦法 。
優(yōu)于或者超出 ， 不予“加分” 。2、特殊情況下 ， 允許對某種情況的投標人“加價” 。優(yōu)點：1、最適合使用財政資金和其他共有資金而進行的采購招標 ， 更能體現(xiàn)“滿足需要即可”的公共采購的宗旨 。2、在不違反法律法規(guī)原則的前提下 ， 最大程度的滿足招標人的要求和意愿；3、通過競爭 ， 突出體現(xiàn)招標能夠節(jié)約資金的特點 ， 根據(jù)統(tǒng)計 ， 一般的節(jié)資率在10%左右 。
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