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醫(yī)院也是一樣，稍微好點的醫(yī)院都是博士起招，碩士都是好幾年前招的。有的高?；径际侵v師，比如一些落后地區(qū)的高職高專（聽說現(xiàn)在很多這類學校也大規(guī)模引進博士了）；大多數(shù)社區(qū)醫(yī)院和鄉(xiāng)村醫(yī)院以醫(yī)師居多，不過你不會關(guān)注這些高校，也不想去這些醫(yī)院看病，覺得他們“沒水平”，你盯著好單位看，自然都是厲害的人和厲害的職稱。
想去醫(yī)院工作，除醫(yī)護人員外，哪個科室工作更好？

醫(yī)院是個很好的單位，特別是2020年的大疫情背景下，醫(yī)護人員受到了全所未有的重視和至高的禮遇。醫(yī)院大致可分為醫(yī)護部門，行政部門和后勤保障部門這三大類，其中醫(yī)護部門又分為醫(yī)生和護士，藥房等主要類別，后勤保障部門則包含救護，安全，消防，生活等主要類別，行政部門則是以管理醫(yī)院為主的部門，后兩個部門很多崗位并不需要有和醫(yī)學相關(guān)的專業(yè)知識，是非專業(yè)人士的不錯選擇。
而醫(yī)護部門則需要有專業(yè)知識儲備和經(jīng)驗的人才！如果題主是醫(yī)學專業(yè)方面的人才建議選擇對口專業(yè)比較好，可以更快上手，如果是普通護理專業(yè)個人建議產(chǎn)科不錯，如果想收入高點進手術(shù)室也是過不錯的選擇！如果題主是非醫(yī)學相關(guān)專業(yè)人士，那就看擅長什么或者意向去的醫(yī)院還缺什么樣的人，一般不要求專業(yè)的崗位其實差別不是特別大。
醫(yī)院科室，有一位行政主任和一位技術(shù)主任，誰的權(quán)力更大？

醫(yī)院不會這樣設(shè)置，不管是臨床、醫(yī)技還是職能科室，都是一個行政正主任，一到兩個行政副主任，沒有技術(shù)主任一說。大的臨床科室，還可以分成幾個治療小組，小組長一般是沒有行政職務(wù)的教授或者副教授。醫(yī)院臨床科室主任，往往也是這個科室技術(shù)力量最強的，也是資歷威望最高的。如果還有技術(shù)更強的副主任，那很多都是老主任的學生，等幾年老主任退休后接班的，不然壓不住，科室就要分科或者分區(qū)了。
為什么正副教授/主任/博士/碩士等職稱在各大醫(yī)院/科研院校里面是最常見的？

根據(jù)現(xiàn)在就業(yè)的行情，稍微好點的科研院所都是博士才有投簡歷的資格。絕大多數(shù)985高校和一些沿海地區(qū)的高校都只招海外名校畢業(yè)的優(yōu)秀博士。我記得2016年四川大學想招一個文科方面的講師，條件是發(fā)表過SSCI并且畢業(yè)于任一排行榜排名全球前200的海外高校，結(jié)果有300多人符合條件，可想而知最后獲得職位的人的條件是什么樣子。
醫(yī)院也是一樣，稍微好點的醫(yī)院都是博士起招，碩士都是好幾年前招的。這些人起點這么高，自然也容易評各種職稱。在高校正副教授屬于高級職稱，是教學科研的主力，所以非常常見。在醫(yī)院，他們的高級職稱叫主任醫(yī)師，副主任醫(yī)師。高級職稱在好單位的比例80%以上。有的高?；径际侵v師，比如一些落后地區(qū)的高職高專（聽說現(xiàn)在很多這類學校也大規(guī)模引進博士了）；大多數(shù)社區(qū)醫(yī)院和鄉(xiāng)村醫(yī)院以醫(yī)師居多，不過你不會關(guān)注這些高校，也不想去這些醫(yī)院看病，覺得他們“沒水平”，你盯著好單位看，自然都是厲害的人和厲害的職稱。
那么這么高的學歷有必要嗎？回答是肯定的，現(xiàn)在很多人看到國內(nèi)科研的進步就是這些人搞起來的 ?，F(xiàn)在中國在全球科研能力總體排位第二，包括sci論文第二，高質(zhì)量論文第二，專利申請數(shù)第一，技術(shù)創(chuàng)新能力第二。整體國家的創(chuàng)新水準也排在前列。有人要問，他們那么厲害怎么不拿個諾貝爾獎回來？其實答案很簡單，諾貝爾只獎重大科學突破，重大理論突破。