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2 ，現在想吧檔案落回生源地榆林市清澗縣該如何辦理手續你好！調回檔案與否估計是不很重要， 5年了都沒有辦理，但是想辦理的話問一問當地勞動局即可。我的回答你還滿意嗎~~每個地方都不一樣。打電話咨詢一下生源地的人事局或者人才市場（看你想把檔案放在哪個部門就咨詢哪里）一下比較好我同事是落回公司了。當時讓單位開了同意接受證明。然后就去上學時候的城市把檔案從人才市場拿回來了。（不能自己打開檔案的封條，否則檔案作廢。）

3 ，長株潭人力資源網長株潭人力資源網（ www.cztrl.com），面向長、株、潭地區，是為廣大用人單位及求職者提供專業人力資源服務的網站。目前網站擁有20萬以上有效求職簡歷，每天有近千家單位入駐我站。是目前長株潭地區最快捷、最高效的人力資源交流平臺。長株潭人力資源網（ www.cztrl.com），企業及個人皆可免費在網站在線注冊，輕松體驗網站的功能服務。同時為了用人單位能快捷、高效的找到所需要的人才，我們推出網站（長株潭人力資源網）+人力資源市場（湖南金海人力資源市場）+報紙（星城商訊報）三維立體招聘模式為廣大用人單位提供服務。凡在網站訂購服務的會員用戶將獲得（湖南金海人力資源市場）及報紙（星城商訊報）的免費贈送服務。【榆林市人事人才網，榆林人事人才網最近怎么回事啊】

4 ，軍人的大功與小功算什么功現在已經沒有這個叫法了，過去戰爭年代由于立功等級不規范，有些部隊有大功和小功的獎勵，至于和現在的功如何對應就沒有標準了。都算立功。檔案應該有記載，建議到武裝部咨詢檔案一般存放機構有：一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；二、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委托存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委托的人才中心存檔。特別被兼并、破產、轉制的國有企業（或企事業單位），人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委托的人才中心存檔。備注：一、大量國企員工離開國企后，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業后暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事代理人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。二、隨著政府機構改革，原“市或區縣人才中心”更名為“人力資源和社會勞動保障局（師范生檔案由教育局保管）” 。5 ，大家投簡歷一般在哪些網站隨著網絡招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？不要把簡歷作為附件發送投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件注明“姓名+應聘職位”的標題后添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，并添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。按照招聘崗位要求寫簡歷簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什么?崗位要求是什么?一般在招聘簡章中都會注明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。應聘簡歷郵件主題鮮明HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件準確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要注明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理， 5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。一、關于篇幅盡量控制在一頁，最多不超過兩頁。二、關于排版做到簡潔美觀、邏輯通順、條理清晰、布局合理、一目了然，減少不必要的修飾。可以使用合適的簡歷模板，根據自身的簡歷內容進行調整。前后字體、字號統一。三、關于內容應屆生簡歷的主要內容應該涵蓋：基本信息、教育背景、校園活動、社會實踐、獲獎情況、掌握的技術/技能、自我評價。基本信息：姓名、年齡、籍貫、電話、郵箱、應聘崗位教育背景：學校、專業、學習成績，可簡單介紹所學課程校園活動：簡明扼要地概括活動內容、主要職責、成果、收獲與成長社會實踐：重點突出與職位相匹配的實踐/實習經歷，簡明扼要地概括工作內容、主要職責、收獲與成長獲獎情況：如獎學金、參賽獲獎、先進個人等掌握的技術/技能：重點突出與職位相匹配的內容自我評價：用2-3點展示自己的優勢、品質、職業規劃、愛好等大家投簡歷一般在哪些網站？隨著網絡招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？不要把簡歷作為附件發送投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件注明“姓名+應聘職位”的標題后添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，并添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。按照招聘崗位要求寫簡歷簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什么?崗位要求是什么?一般在招聘簡章中都會注明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。應聘簡歷郵件主題鮮明HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件準確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要注明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理， 5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。大家投簡歷一般在哪些網站？隨著網絡招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？不要把簡歷作為附件發送投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件注明“姓名+應聘職位”的標題后添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，并添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。按照招聘崗位要求寫簡歷簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什么?崗位要求是什么?一般在招聘簡章中都會注明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。應聘簡歷郵件主題鮮明HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件準確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要注明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理， 5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。智聯招聘人群特點：擅長中高端人才招聘，在白領人群中有較高忠誠度產品特點：擁有龐大的簡歷庫，中國第一家專業獵頭機構，城市首版面清晰，中華北市場覆蓋廣。智聯招聘沒有提供類似中華英才網的"快速申請"之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。智聯招聘在高級職位的數量上有明顯優勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少于其它，這體現出智聯招聘目前還是比較集中于一線大城市，而有些忽視二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞后，就沒有消息，但是長年掛在那里，會讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。工作，大家投簡歷一般都在以下網站：1、智聯招聘：使用量較大的網站；2、58同城：這個比較強大，知名度也不錯3、趕集網：4、boss直聘：5、拉勾網：6、51job前程無憂7、獵聘網：當然，還有一些事本地的投簡歷平臺，不同地方應該有自己的平臺。6 ，畢業生檔案是回原籍還是寄放在人才市場急首先你畢業了，沒有就業也就是沒有簽三方，這樣學校會把你的檔案寄回原籍，一般是你所在的市，并會發給你一張報到證，如果你在外地上學，報到證應該是到你原來省的人事廳，如果你在本省上學，報到證應該是到你市的人事廳，你無論怎樣都應該帶著報到證到市人事廳辦理報道手續，手續很簡單，但是你首先要確定你的檔案已經寄到了，可以打電話去查。如果到了你就拿著的報到證去辦（本人），如果別人代辦的話其他的省份證、畢業證之類的可能要帶（因為我是自己去的，所以不太清楚代辦的問題）你如果把檔案放在市人事局，那么它們不會幫你辦理干部定級手續（即在檔案里面加入工資單等）如果你把檔案放在人才，它們會幫你辦理干部定級（你需要簽一份人事代理的合同），手續也很簡單到你們市的人才市場拿報到證給他，他會給你一單子，你拿著這單子到人事局檔案管理那邊蓋一個確認你的檔案在那邊的章，拿回來給人才，然后簽協議，其他就不需要管了，它們就會幫你做干部定級，我們市不要錢，應該都不要，但是北京貌似要錢。如果你要想把你的檔案放在其他市或地區的人才，那么你需要調檔函，最好是接收函，然后把檔案調過去之后，重復步驟就可以了。希望能幫到你哈！辦的時候可能繁瑣麻煩了點，不過辦完了就沒事了，不辦怕影響以后，具體影響什么我也不太清楚。人才市場好像可以轉回原來的戶口所在地，要不然就跟著你走！一般來說檔案都是跟著個人走，也就是說如果個人參加工作，檔案就要遷移到當地檔案部門或者是和本人工作有關的部門；如果個人處于待業狀態，檔案就應該委托人才市場代為保管，不過手續要辦好，有關的詳解如下：一、畢業生檔案的管理機構：高校畢業生檔案管理，可通過縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構進行保管。人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權單位保存的，應憑就業報到證先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然后再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案托管相關證明。按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格保存大中專畢業生就業后的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。畢業生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權限的單位(私營企業、外資企業等)就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。二、畢業生檔案的重要性：對于畢業生個人來說，考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關證明。當公務員或進入事業、企業單位工作時，在職業生涯中定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今后會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續辦理，也會影響到出國留學。另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據的。如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額等。除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也與個人檔案相關。1. 檔案打回原籍的具體流程是什么?只要你不在原籍以外的地方簽訂就業協議，檔案會有兩個去處，一是學校免費保管兩年，兩年期間只要你找到工作就可以隨時提取，兩年后沒有工作就給你打回生源地，二是學校直接將你的檔案打回生源地(是你參加高考的地方，跟戶口所在地的原籍不同)2.我是否需要網上注冊信息或親自到學校辦理?不需要，等到學校給你寄出檔案的時候去當地人才中心詢問即可。3、如何確定已經打回原籍了?看你發的報到證的派遣地，沒簽訂協議的非師范類畢業生一般是派往當地人事局。4.關于工齡問題。聽說到人才市場(還是什么其他地方)辦理檔案托管就可以算工齡?需要找到工作后出具相關資料才能計算工齡。但是對于沒有工作的畢業生將檔案放在人才中心滿一年后可以辦理干部身份轉正。5.究竟如何辦理。去人才中心辦理委托手續即可，每年要交一定得檔案保管費。一般來說檔案都是跟著個人走，也就是說如果個人參加工作，檔案就要遷移到當地檔案部門或者是和本人工作有關的部門；如果個人處于待業狀態，檔案就應該委托人才市場代為保管，不過手續要辦好，有關的詳解如下：一、畢業生檔案的管理機構：高校畢業生檔案管理，可通過縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構進行保管。人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權單位保存的，應憑就業報到證先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然后再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案托管相關證明。按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格保存大中專畢業生就業后的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。畢業生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權限的單位(私營企業、外資企業等)就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。二、畢業生檔案的重要性：對于畢業生個人來說，考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關證明。當公務員或進入事業、企業單位工作時，在職業生涯中定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今后會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續辦理，也會影響到出國留學。另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據的。如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額等。除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也與個人檔案相關。這個是自己有權利選擇的，如果單位沒有接收檔案，可以申請學校暫時管理，期限倆年。畢業生也可以申請學籍檔案回原戶籍所在地人才市場或者現居住地的人才市場。望采納人才市場超級煩，還得交錢養著，拿時候也不好拿，不如回原籍，提檔還好弄。我姐就是弄到人才市場差點沒煩死。7 ，畢業生檔案在當地教育局過了兩年是不是成為死檔檔案一直放自己手里會變成“死檔” 。以下情況下檔案會成為“死檔”：1、檔案丟失成為“死檔”畢業生擇業期為兩年，因此擇業期間可申請學校代管兩年。放在學校兩年期滿后仍未落實工作的（或找到工作沒及時來學校處理的），學校會將檔案和戶口一起打回原籍（或轉到學生戶口所在地的人才交流中心，或轉至生源地所在地級市的人事局或教育局接受）。這里需要強調的是，在打回的過程中很容易把檔案搞丟。所以要么兩年內落實工作，要么自己去辦理戶口和檔案轉移。2、檔案在自己手里超過2年，也會成為“死檔” 。3、五年后沒有交檔案保管費而被人才市場等機構封存的，也會被認為是“死檔” 。成為死檔怎么辦？1、畢業生擇業期為兩年，如檔案遺失，造成沒有按規定辦理存檔手續而成為“死檔” ，畢業后未超過兩年擇業期的，可直接去人才市場補辦存檔手續。超過了擇業期。則可以按照非普通高等院校畢業生身份，攜帶身份證、學歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔，但前提是不超過35歲。2、把檔案留在人才服務機構超過5年沒有理會的，只需要補齊代管費、辦妥相關手續，就可將檔案關系理順。3、自己攜帶檔案要盡快向人才服務機構咨詢，如果檔案袋被打開，里面的資料需要經過相關部門核實，如果檔案資料遺失。還要到原單位去補充和確認。4、 “跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽后的遺留問題，以便及時將檔案轉交。5、檔案長期放在自己手里，成為“死檔” ，代理公司可以提供解決方案。切記，畢業后，檔案不能放在自己手里。可以存放在學校、生源地人事局、人才市場、勞動局、街道辦事處、職介，否則會成為“死檔”！畢業后自己的第一份工作，如果檔案轉到單位或當地人才中心，一定要記得干滿一年，然后向單位或人才中心申請轉正定級，獲得干部身份。大學畢業生檔案托管誤區多超2年不辦將成死檔每年七八月份都是高校畢業生們最忙碌的季節，忙找工作，忙分手，但這個時候千萬別忘了一件重要的事：辦理檔案托管及人事代理。因為從你畢業那天起，你就需要通過正確的檔案托管來為自己記錄工齡，收錄考核材料，甚至是為將來退休工資的計算提供依據。然而，許多畢業生對于檔案托管一知半解、存在誤區。今天，南海網采訪人員專門就相關問題走訪了海口市人才勞動力交流服務中心尋求權威解答。解答一：檔案管理單位必須有人事管理權限學校托管無效“我畢業后檔案一直放在學校，好像也沒關系吧?”“我們老師說，工齡從畢業開始就自動計算了，跟檔案托不托管無關。”每當采訪人員與身邊的同事或朋友聊起檔案的問題時，類似的回答不在少數，那么，這樣的認為是正確的嗎? “所有畢業生應該從這個誤區中走出來，畢業之后你的檔案還放在學校是屬于無效的，因為它不能記錄你在工作時期的表現，應該及時把你的檔案轉移到生源所在地或就業單位所在地的人事部門的人才中心，辦理人事代理手續，這樣你的檔案才算是激活了，包括工齡在內的一切人事關系就有了。”海口市人才勞動力交流服務中心主任李全玲告訴采訪人員，檔案必須有具備人事管理權限的單位進行管理，目前國內具有這一權限的只有黨政機關、事業單位、大型國企以及政府人事部門的人才交流中心。前三者主要針對公務員及在編人員的檔案接收管理，人才交流中心則負責絕大多數非公企業聘用人員的檔案管理。李全玲還表示，畢業生檔案轉到人才中心后，應當及時辦理人事代理手續，今后不管到哪里就職，都可以有工齡連續計算，同時人事關系可以在不同城市間正常流動。并且，工齡達到一年以后，當地人才交流中心就會幫你辦理轉正定級手續，今后報考公務員時，之前累計的工齡就可以納入退休前的全部工齡。解答二：檔案個人托管屬違法行為拆封會被拒收采訪過程中，采訪人員看到不少畢業生手持檔案前來辦理手續，其中一位畢業生告訴采訪人員，學校允許他們自己領取檔案或者代為寄送，他之所以選擇自己領取回來辦理檔案托管，是覺得這樣放心一點，而另一位畢業于西北某師范大學二級學院的畢業生則稱，學校是直接將檔案發給學生自己回來辦理手續。對此，李全玲主任無奈地向采訪人員透露，每年來人才服務交流中心報到的畢業生中，有很多都是自己拿著檔案過來的，這些學生多為民辦院校畢業。“這是嚴重違反《中華人民共和國檔案管理法》的規定的，因為《檔案法》明確規定個人不能私自帶有檔案，學校應該按照報到證上所寫的地方，通過機要件將檔案寄到當地人事部門。”那么，對于畢業生個人攜帶檔案的情況，人才服務交流中心是怎樣對待的呢? 李全玲表示，一般而言，中心會出于人性化考慮，采取特事特辦，只要檔案袋未被拆封，他們還是會正常接收及辦理相關手續的，但她也希望無論是畢業生，還是已經工作了需要辦理調檔的人員，一定要認識到檔案調轉的嚴肅性，盡量由學校或單位通過機要寄送，以避免不必要的麻煩。解答三：檔案須在畢業后2年內辦理托管否則將成死檔隨著近幾年畢業生就業問題的日益嚴峻，許多大學生在離開學校后，并不能很快找到工作，因此也疏忽了檔案的及時調轉，以為還沒找好工作就不需要去人才中心辦人事代理。而根據相關規定，畢業生應當在畢業后的2年內，持學校開具的報到證前往具有人事管理權限的單位進行報到登記。據李全玲主任介紹，畢業后2年內，海口生源的學生的檔案就通過學校機要件寄到海口市人才交流服務中心; 非海口生源的學生不在海口就業的，檔案就由學校機要寄回生源地人事部門; 非海口生源學生在海口就業的，就要向海口市人才交流服務中心提出申請，交齊畢業證、勞動合同原件、用人單位營業執照等材料，中心就會出具改派函或調檔函，若檔案仍在學校則從學校直接調至海口市人才交流服務中心。李全玲特別強調，大學生畢業后，一定要及時將檔案存放在報到證派遣單位，個人不得自己保管，如繼續存放在學校且超過2年的報到期限，則檔案有可能成為死檔，會在以后的人事事務中給自己造成很多的不便，包括無法進行異地人事關系調動、無法有效計算工齡、無法開具出國證明、甚至是無法正常結婚等。個人檔案很重要在中國，個人的人事檔案有著不可替代的作用，即使在人力資源實現市場化配置后，人事檔案仍有著舉足輕重的作用。它證明一個人從學校到各個工作崗位不同時期的軌跡，是具有使用價值和保存價值的重要文件材料。目前個人需要的司法公證、職稱申報、報考研究生、開具個人證明、辦理正式錄用、辦理調動、辦理退休手續等都要用到人事檔案。如果人事檔案由無人事管理權限的單位或個人保管(遺失或材料不齊) ，就會在今后的人事調動中無法調動，給個人工作、生活帶來不便。因此，從學校畢業后及時辦理好個人檔案的管理，是每個畢業生在轉換身份時需要認真重視的一道工作。(南海網采訪人員史莎實習生林潔瑤) 人事檔案成" 死檔" 咋辦？昨日，棲霞讀者劉小姐來電咨詢：我是一名大學畢業生，工作已經兩年了。年底公司要求把檔案轉來，要上一些基本的社會保險。但是，由于我當時畢業時沒有找到合適的單位，所以我的戶口、檔案全部在自己手上。我聽說這種情況下，我的檔案就成了死檔，我要想順利把檔案調回公司，現在能有效恢復嗎？如果可以我需要補辦哪些手續呢？棲霞市人事局工作人員答復：劉小姐的檔案現在已成了死檔, 她需要激活自己的檔案。戶口，要拿報到證到派遣地的畢業生就業管理部門報到，然后持報到證和戶口遷移證明到當地派出所辦理落戶手續。檔案處理有兩種方法：一是將檔案交由派遣地的畢業生就業管理部門處理；二是將檔案送交給畢業原校，經過學校查驗后，以機要形式發往派遣地的畢業生就業管理部門。該工作人員表示，由于檔案問題比較復雜，情況不同處理方法有別，最好親自到人事部門進行仔細詢問。因為人事部門不會接收斷了檔的人事檔案。這里特別提醒剛剛畢業的應屆大學生，不管是什么原因，檔案千萬不能自己保存。檔案應由畢業院校以通過郵局以機要形式郵寄到派遣地的人事部門，未落實單位的可到人才動態, 熱門人才你好，轉到人力資源局吧，現在是免費保管的。檔案一般都是學校直接發到你戶口當地的人才交流中心，沒聽到發教育局的，難道你現在在教育局工作？你可以去人才交流中心查查看，帶著你的報到證和身份證就行了。你要是沒工作的話，可以把檔案就掛人才交流中心。我們這里是免費掛的。具體怎么你在網上問，真的問不出準確結果，最好你還是去一趟人才交流中心。或者實在嫌煩，可以先電話你們學校的管畢業生的辦公室，老師可以幫你查到，你的檔案發到哪里了。望采納，謝謝在人事局