海爾校園招聘,海爾校園招聘工商管理專業的能選哪個方向的工作

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。深圳站的面試安排在國銀的總部,此次一共安排了10個人面試,但有兩人缺席,所以實際上到了8個,5男3女,其中一半是海龜,英美澳都有 。4人純理工背景,4人金融或復合背景 。面試一共三輪,一早上完成 。效率確定挺高的 。第一輪群毆 。坐定之后,不用自我介紹,面試官說好規則后,大家就開始看桌上的案例 。案例是與投資有關的,問的是假如你有2000億,有四個互聯網金融的項目讓你去投,你會選哪兩個 。第一個是海爾的海融易;第二個是鏈家的一個做房租分期的產品;第三個是平安優車,做二手車交易啥的;第四個叫伏利得,是A股上市的一個做光伏的公司,這公司也搞了個網上商城啥的 。他們各自的業務背景材料里有詳細描述 。開始的5分鐘讀材料,然后每個人依次發表你自己的看法和理由(限時2分鐘,人事會記時,超出將被打斷,所以盡量言簡意賅) 。完了之后,再分成兩組各自討論15分鐘,完了之后各組選一個代表作5分鐘以內的匯報 。之后是英語面試與結構話面試交替進行 。樓主先面的結構化面試 。面試的五人是國銀的五個高管(群面的時候圍觀著),進去之后讓做了一個2分鐘左右的自我介紹,再問了兩個問題:1.假如你和你的一個同事有矛盾,你會如何在工作中與他相處;2.假如你發現自己無法適應新的工作,你會怎么辦?這兩個問題每個人都有問到 。然后他們會針對你的教育背景、實習經歷等進行提問 。樓主就被問到了為什么不去做本行業以及在金融財會方面有何基礎等問題 。最后是英語面 。面試的小姐姐非常nice,全程微笑(與結構化面試形成極大反差) 。先讓做了個自我介紹,然后就根據你的自我介紹問了些常規問題,比如你為什么工作了還要考研,為什么不讀非全日制的研究生,有沒有女朋友,對深圳這個城市的印象如何等,還問了你有沒有遇到比較沮喪的事情 。面試的時候如果遇到個別不會用英語表達的詞匯,可以用中文代替 。所以這輪面試還挺愉快的 。三輪面試完畢之后hr小姐姐就通知可以先撤了 。面試結果要等北京上海深圳三地都面完之后才會出,估計得元旦以后了吧 。劃重點無領導面試、英語單面、行為領導面試、結構化面試、案例分析,都會在整個面試過程中穿插 。建議題主從這幾個方面著手做好面試的準備 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