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荔灣區教師招聘，廣州荔灣區教師招聘考試學科專業知識是指歷年高考題嗎

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2，2012年廣州荔灣區中學教師招聘考試用書你好，關于2012年廣州荔灣區中學教師招聘考試用書：《教育學》《心理學》《教育基礎理論》然后就是專業知識部分：語文、數學、政治、歷史、物理、化學、生物等學科（中學）可以參考下： http://url.cn/5SZRYs另外就是建議你多做真題，把握好?？嫉闹R點，祝你成功！
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3，2012廣州荔灣區中學教師招聘朋友，你好！2012廣州荔灣區中學教師招聘公告部分信息如下：本次共招聘完全中學教師50名 。具體招聘職位見附件1 。筆試時間：2012年12月22日上午9：00—11：00(以準考證時間為準)報名時間：2012年12月11日上午9：00至12月13日下午17：00詳情請參考 http://url.cn/5SZRYs 預祝你考試順利！
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4，2012廣州荔灣區中學教師招聘報名網址在哪里啊2012廣州荔灣區中學教師招聘報名人員登陸《廣州市人力資源和社會保障網》按網上提示方法進行報名、填寫報名登記表;網上報名時間：2012年12月11日上午9：00至12月13日下午17：00 。每個職位的計劃聘用人數與報名人數的比例須達到1：5以上方能開考;未達到開考比例的，由區教育局根據報考人數按比例取消或相應減少該職位的招考人數;詳情請參考 http://url.cn/5SZRYs 預祝你考試順利！5，2012廣州荔灣區中學教師招聘時間 報名條件 你好！2012廣州荔灣區中學教師招聘時間：2012年12月11日上午9：00至12月13日下午17：00 。報名條件部分信息：應屆畢業生應聘條件：2013年全日制普通高等院校師范類應屆畢業生(含2011年、2012年持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生)，且具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位;或具有英語、日語、體育、美術、音樂、信息技術非師范類專業的大學本科及以上學歷、學士及以上學位 。詳情請參考 http://url.cn/5SZRYs 希望我的回答對你有幫助！6，最近幾年荔灣區教師招考的競爭情況如何是否很激烈 廣州荔灣區一向是競爭非常激烈的！2013年就達到1比19的考試比例！也就是同一個崗位能報上19個人！荔灣區考試在這么激烈的情況下，是堅持“凡進必考，擇優聘用”原則 。從源頭上保證教師隊伍的整體素質，為各個小學輸送合格人才！ 筆試內容包括教育綜合知識和學科專業知識兩門 。其中教育綜合知識占15%，但是別小看這部分 。因為很多學生都是4年學習專業知識，所以反而在教育綜合知識才是拉開分數的關鍵！其中教育學和心理學是重大難點！原因在于教育學內容多而復雜，心理學內容抽象！就算讓你自己去背，也背不進去！ 面試的形式一般是試講和結構化面試！荔灣區的面試是出了名復雜的~！因為它相對于另外幾個區，它考的更多 。不但要考試講20分鐘，還要考結構化面試！而且題目刁專！如果沒有經過專業的學習，光靠自己的復習！從何開始呢？考教師不是一天兩天的事，想要能成為一名老師，獲得優秀的待遇，好好備考是必不可少的！我現在就是荔灣區的老師，給你個人建議，如果條件允許，可以選擇華圖教師，老師還可以！我就是成功的例子！加油吧！孩子！7，同是教育局公開招聘的教師編內與編外合同管理有什么區別編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試；編外教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統考 。合同管理區別：編內的教師享受五險一金，編外教師可能只有社會保險待遇，編內教師退休后享有退休金以及醫療保險、住房等保障；編外的教師則可能不享受這樣的待遇 。編制內的教師是由教育局統一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；而編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作 。性質區別：無編制的學校教師屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬于某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資，在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社?；蛘咧焕U交部分如工傷保險 。。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理 。待遇區別：編內教師的待遇于編外教師的待遇只高不低，編制內教師有編制可以調動，并且有相應的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金；編外教師大都屬于學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理 。有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成 。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加 。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證 。參考資料：搜狗百科-教師編制編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統考我們都知道編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試；而非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統考 。第一方面,所謂的“教師鐵飯碗”說的只是編制內的教師，編制內的教師是由教育局統一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；那么編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作 。再一個方面則是，編內教師的待遇于編外教師的待遇只高不低，如下：編制內教師有編制可以調動，并且有相應的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金；編外教師大都屬于學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理 。有編制的教師享受五險一金，無編教師可能只有社會保險待遇 。編內教師退休后享有退休金以及醫療保險、住房等保障；無編制的教師則可能不享受這樣的待遇 。綜合而言，編制內的教師福利待遇好，職業有保障 。如果不是自己主動辭職，就真的是終生人民教師，桃李滿天下，編外教師相對而言，雖然對于教師的要求不會太高，但職位變動大，且福利水平低，有隨時被辭退的風險 。編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統考我們都知道編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試；而非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統考 。主要區別在于編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試；非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統考 。其他還有三個小的區別1、所謂的“教師鐵飯碗”說的只是編制內的教師，編制內的教師是由教育局統一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；那么編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作 。2、編制內教師有編制可以調動，并且有相應的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金；編外教師大都屬于學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理 。3、有編制的教師享受五險一金，無編教師可能只有社會保險待遇 。編內教師退休后享有退休金以及醫療保險、住房等保障；無編制的教師則可能不享受這樣的待遇 。擴展資料：編內教師的好處1、教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇 。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險 。機關事業單位養老并軌，有望解決這個問題 。2、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成 。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加 。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證 。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異 。3、有編制的教師工作更有保障，更穩定 。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金 。參考資料：搜狗百科-教師編制編制內的正式員工有13個月的工資（第十三個月的只有基本工資，不包含各種津補貼）編制外的算臨時工，沒有13個月的工資，而且他們的工資、獎金要低一點，五險一金沒保障 。教育局一般組織的是教師入編考試！但是也有聘任制的，編內聘任是幾年內等別人退休有空閑再入編，編外聘任是簽合同的，不會入編，入編的是國家發放工資，相當于鐵飯碗，享受國家的工資和福利，而聘任制一般是由學校或者教育局約定工資，不享受國家的福利，比如說住房公積金什么的！而且可以解約！

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