1. 首頁 > 云知道 > >

愛崗敬業的文章，如何做一個誠實正直 愛崗敬業的員工( 二 )

云知道文章


愛崗敬業的文章，如何做一個誠實正直 愛崗敬業的員工


3，愛崗敬業的文章關于質量檢查做一名愛崗敬業的員工愛崗敬業，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了 ?？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人 。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人 。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現 。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業 。敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨 。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗 。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新 。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機……
愛崗敬業的文章，如何做一個誠實正直 愛崗敬業的員工


4，有些員工敬業愛崗任勞任怨為什么得不到領導的賞識你平時咋干就咋寫，寫的時候要添加困難因素，比如地里干活就刮風下雨日曬，收獲要時間緊任務重，沒人能幫忙，要父母老邁，兒女弱小，妻子忙碌，你平時咋干就咋寫，寫的時候要添加困難因素，比如地里干活就刮風下雨日曬，收獲要時間緊任務重，沒人能幫忙，要父母老邁，兒女弱小，妻子忙碌，不是不賞識，是火候不夠，請記住下面提高自我的途徑：少抱怨，多干活 。付出了總會有回報，只是時間問題 。收到了冷落或者打擊，請先沉住氣，調整好心態，務必要淡定，明天的你才會光芒四射 。甚至背上鍋也不怕，只要壓不死就背著，總有一天做飯時用得上 。職場上要管住自己的嘴，該說的琢磨著說，不該說的憋死也不要說 。有的人怕忍不住，就戴上口罩?? 。學會自我安慰和自我鼓勵，再沒有外界安慰和鼓勵的時候，自己的安慰和鼓勵顯得格外重要 。時不時給自己一個掌聲和贊 。工作中還是生活中，要感謝和你處處作對的人，因為有他們的存在，才使得我們不斷強大 。使得我們肚子里裝滿了“貨”，而且是干貨 。這個時候，你不想讓領導賞識都難 。5，愛崗敬業奉獻社會的重要意義 愛崗敬業是社會對職業人才的基本要求 。在社會分工體系下，每個職業崗位都是社會分工的一部分 。一個人無論在什么樣的工作崗位上，只有對自己的來工作滿腔熱情，盡職盡責，才有可能施展自己的才能，實現自身的價值，同時獲得社會的肯自定 。我們的國家正是因為有了許許多多愛崗敬業的人，才創造出今天如此豐碩的文明成果 。奉獻社會就是積極自覺地為社會做貢獻 。愛崗敬zd業是奉獻社會的前提和基礎，奉獻社會是愛崗敬業的最終目的 。奉獻社會是社會主義職業道德的本質特征 。6，淺談如何踐行愛崗敬業精神當一名新時代的優秀教師愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大 。說它平凡，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的;說它偉大，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻 。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻 。愛崗是指一個人熱愛自己的事業，熱愛自己的崗位，敬業是指一個人對工作的使命感和責任感，教師的愛崗敬業，就是熱愛教育事業，對國家教育發展和學生成長的強烈使命感和責任感，具體體現為熱愛工作和熱愛學生;對教育教學工作認真負責、一絲不茍和精益求精;對學生的熱情關懷、盡心盡力和無微不至 。在教育教學活動中，表現為在認真備課上課，認真批改作業，認真輔導每一個學生，不敷衍塞責;也表現為對學生的熱切關注，對教育教學工作的科學設計與有效實踐 。教師如何才能做到這些，我認為主要要做到以下三條:首先，要熱愛生活，端正態度，熱愛教育事業 。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障 。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要 。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要 。剛走上工作崗位的青年人都有對未來的美好憧憬，他們熱愛生活，也熱愛自己的事業 。但人生不是一帆風順的，當現實與理想之間發生矛盾時，許多人經不住考驗，開始懷疑自己是不是選錯了工作，也有的人在經歷挫折后怨天尤人、牢騷滿腹 。而真正的強者則在經歷了困苦后獲得成功 。如果我們端正我們的態度，積極面對挫折，能以這種精神來對待生活、對待教育事業，那又何愁生活無趣、事業無成呢? 其次，要善于發現，樂在其中 。有些教師由于工作長期沒有起色而情緒低落、畏首畏尾;有些教師覺得教學工作單調重復，學生調皮不努力學習 。由于這樣那樣的原因，對教學也失去了興趣 。其實只要我們善于發現，教學工作還是是充滿樂趣的:中學生思維活躍，單純可愛，給他們一個小小的鼓勵，他們就會帶給你驚喜和歡樂 。教學中不是缺少美，而是缺少發現，難道就沒有令我們感動的瞬間 。第三，要營造環境，讓自己快樂工作，學生快樂學習 。教師要保持開朗的心境和健康的心態，在努力適應環境的同時，要改造環境，努力營造一種學習氛圍，一種工作環境，爭取把更多的時間用在學習、工作、思考和創造上，這樣不但會有益于教師自身的發展，也有益于教學質量的提高 ?！兑捉洝分姓f:天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物，我們要做到愛崗敬業，盡職盡責根本的就是要具備美好的德行，愛崗敬業是一名教師需具備的最基本的師德修養，要是老師不心甘情愿地為教育事業出一份力，那我們的學生又怎么能“親其師，信其道，”進而“樂其道”呢?教師只有在有意與無意之間言傳身教，樹立起師德意識，才能完成教育新一代的神圣使命，才能不辱教師這一神圣而崇高的職業，進而實現自己真正的人生價值 。因此，我們要學習魏書生的教育精神，做一名愛崗敬業的教育者 。7，求關于愛崗敬業的情景劇劇本各位領導、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工 。我想問大家一個問題：你為磷業公司的生產發展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情 。在這里，我要大聲地說：你錯了！在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎 。人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托 。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業 。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢 。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿 。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器 。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作 。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子 。何永良，十多年敬業奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號；劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優秀技術工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰 。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？細節決定成敗，精益求精爭創一流業績 。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙 。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變 。這就是細節的重要，這就是精細的力量 ?？纯唇裉斓牧讟I公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長 。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天 。實現人生價值，永無止境追求自我完善 。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫 。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠 。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在 。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望 。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲 。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在 。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光 。我不想反駁，但也不會改變初衷 。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量 。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現磷業公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！各位領導，各位同事，今天在座的各位都是磷業公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望 。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的磷化工事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！這個網站都是這類的，可以參考：8，新人工作總結怎么寫工作總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高 。新人工作總結就對工作時間內的工作情況，經驗成績和缺點問題做一個總結，再寫出今后在工作中要提升的地方以及后續的個人規劃 。工作總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高 ?；厩闆r1．工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細 。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析 。2．成績和缺點 。這是總結的中心 。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點 。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚 。3．經驗和教訓 。做過一件事，總會有經驗和教訓 。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識 。4．今后的打算 。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 。注意問題1．工作總結前要充分占有材料2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假 。3．條理要清楚 ?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的 。4．要剪裁得體，詳略適宜 。5．工作總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改 。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改 。6．工作總結最好是要根據領導的意思來展開，把日常工作敘述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法寫出改進措施 。范文：時光一晃而過，轉眼間我們送走了20XX年迎來了嶄新的20XX年，作為公司的新人，我深深地為我的企業感到自豪，為我的崗位感到光榮和驕傲，在同事和領導不斷地幫助下，我已成長為一名能勝任出納工作的企業的一員了，在此對我個人在這一個月的工作做出總結，對20XX年的工作做出計劃 。20XX年12月，我在領導的正確領導下，在和同事們的團結協作和相互幫助中，較好的完成了下半年的各項工作任務，在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高 ?，F將上崗工作以來取得的成績和存在的不足總結如下：一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面，本人認真遵守內務條令，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心 。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作 。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進 。二、工作能力和具體業務方面我在財務部門的工作崗位是出納 。崗位責任是現金的管理和收支，銀行業務辦理及結算，現金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票工資及獎金的核對和發放 ?；仡欉@一個月的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作 。首先，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作 。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重于泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現人生價值 。其次作為出納，我在收付、反映、監督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：1、嚴格的執行現金管理和結算制度，定期向主管會計核對現金與賬目，發現金額不符時，做到及時反映，及時處理 。2、及時回收單位各項收入，開出收據，及時回收現金存入銀行 。3、根據各部門和各人提供的依據，井然有序的完成了職工工資和其它應發放的經費的發放工作 。4、堅持財務手續，嚴格審查，對不符合手續的憑證不予付款 。三、存在的不足與20XX年計劃：回顧檢查自身存在的問題，我在專業領域的學習不夠 。我個人的理論基礎，專業知識、工作方法尚存在一定的欠缺 。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計劃是：1、加強理論學習，進一步提高工作效率 。通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力 。參加會計的再教育學習，提高自己的專業技能 。2、嚴格執行現金管理制度，認真掌握庫存限額，按現金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現差錯 。遵守各項規章制度，凡事按程序辦 。做到平時工作更認真仔細，作為對發票最后一關審查，一定要堅持原則，即使是已經審核過的發票，如果存在要素不全，內容籠統等發票，堅決不予報銷 。3、做好現金銀行存款日記賬做到日清月結保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作 。4、及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關憑證防止丟失 。5、與部門會計人員密切配合做到相互支持、配合 。6、完成領導臨時交辦的其他工作 。以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程 。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的2012年將在充實、喜悅、收獲中度過 。在此，祝愿怡然酒業如豐收的葡萄一樣碩果累累，20XX年蓬勃發展、再創佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今天的進步和成長 。9，富貴不忘本敬業愛崗的作文素材 愛崗敬業是最基本的職業道德要求愛崗敬業是一個很古老的話題，隨時代的變遷，人們不斷給它賦予了新的內涵 。美國吉姆.柯林斯的《卓越員工的12項修煉》把“敬業”作為了第一項修煉項目，說明了雖然中西方文化差異較大，但對從業人員的要求都是相通的 。敬業精神是推動人類社會進步的重要精神財富，也是社會對從業人員的最基本的職業道德要求 。什么是愛崗敬業？愛崗敬業屬于道德規范的基本要求 。（公民道德基本規范：愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻 。社會主義職業道德主要規范：愛崗敬業、誠實守信、事公道、服務群眾、奉獻社會 。）愛崗敬業，認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責，無論在任何時候，都要尊重自己的崗位職責，認真履行自己崗位職責 。這是社會對每個社會成員個體的普遍性的，最基本的道德要求 。愛崗與敬業有著緊密的聯系 。愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作 。敬業，就是以極端負責的態度對待自己的工作 。敬業的基本意思就是恪盡職守，大致包括兩個內容：一是敬重自己所從事的工作，并能引以為榮，為自己所從事的工作而感到自豪；二是深入鉆研探討，力求精益求精，感覺到自己找到了自己的人生價值，并全身心的投入與追求 。為什么要愛崗敬業呢？我們可以從兩個方面來理解 。一方面從個生存和發展空間上看，愛崗敬業是人類生存本能的的需要 。一個人的生存和發展，需要必要的環境空間和必要的展示平臺 。一份職業，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發展的基礎性環境空間和展示平臺 。所以，一個人有了一份職業，一個工作崗位，就應該加倍的珍惜它，加倍的利用好它 。每個人現實擁有的工作崗位，要讓都每個人都感到很滿意是絕對不現實的 。其滿意與不滿意都是相對的 。另一方面從一個工作崗位的客觀存在上看，愛崗敬業也是人類社會化分工和發展的需要 。一個社會，現代化程度發展越高，社會化分工就越細，對從事工作的人員素質就要求越高 。就一座城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的 。各行各業都要有人去干，都要有明確的職業工作標準去把工作干好 。所以，愛崗敬業不僅能滿足個人生存和發展的需要，也能滿足社會存在和發展的需要 。敬業是我們中華民族的優良傳統，從業就必須敬業，敬業才能更好地從業 。如何才能做到愛崗敬業呢？愛崗敬業作為公民道德和職業道德的基本規范要求，說起來容易，做起來難 。對愛崗敬業影響比較大的因素主要有兩個方面，一方面是從精神上講的理想信念因素，另一方面是從物質上講的薪水待遇因素 。個人職業與個人理想方向一致或距離越近，人們追求的積極性也就越高，愛崗敬業的熱情也就越高 。反之，當個人所從事的職業與個人的理想方向不一致或相反時，從業而是單純地為了解決個人生饑問題，精神因素就失去了主導作用 。在此情況下，單純地從精神上談愛崗敬業已沒有多大意義 。個人職業與個人的理想方向不一致或相反時，能夠穩定人心的將是物質的引誘 。物質在一定條件下也能夠轉化為精神 。薪水待遇的誘惑作用也能在一定時間內發揮著重要穩定的作用 。從職業道德角度上講，要堅持真正做到愛崗敬業，首先，必須要學會處理好現實生活與理想期望的平衡關系 。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發展而變化的 。人的生存和發展需要是多樣性的，是不斷變化的 。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發生著新的變化，現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態 。所以說，要做到愛崗敬業，就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關系，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發揮好自己應有的作用 。俗話說，“人往處高走，水往低處流” 。人有不同的需求，社會有不同的分工 。一座城市，上要有市長，下要有清潔工 。想當市長的人比想當清潔工的人多 。但實際上是，一座城市里，只有一個市長，而清潔工卻有幾百人、幾千人，甚至上萬人，還是當清潔工的多 。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的 。只要當了市長應該把自己負責的城市管好；當了清潔工，就應該盡心盡力地把自己負責的衛生區打掃好，保持好 。這就是職業道德對每個從業人員的最基本的要求 。這也是我們過去常說的叫“干一行”，“愛一行” 。從個人角度來講，自己的成長進步也需要有一個過程，并不是說自己認為自己適合什么崗位，就想干什么崗位，社會對從業人員也是有著選擇權的 。目前，我國在市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選 。雙向選擇的就業方式為更好地發揮人的積極性創造了條件 。所以，現在提倡的愛崗敬業，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發展 。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手 。我們不能把忠于職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業 。而是選定一行就應該愛一行 。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠于職守，更加愛崗敬業 。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，勞動者又可以根據社會的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮積極性和創造性 。這與我們所強調的愛崗敬業的根本目的是一致的 。其次，必須要學會把握好現實生活與實現理想的內在聯系 。要立足于足下，兼顧好長遠發展 。雙向選擇的就業方式，為從業人員提供了個人發展的選擇機會和空間，但從業人員的愛崗敬業精神也是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準 。用人單位往往愿意錄用哪些具有愛崗敬業精神的人，哪些干一行，鉆一行的人 。有愛崗敬業精神，干一行，愛一行，鉆一行的人，才能稱的上是人才 。是人才的人才能有的機會去實現自己理想和期望 。如果是“干一行，厭一行”的人，做什么事情都是從自己的興趣出發，見異思遷，不但自己的聰明才智得不到充分發揮，甚至會給工作帶來損失，失去很多成長進步的機會 。理想與現實有著辯證的內在聯系 。理想和現實雖然是一對矛盾，但理想是來源于現實的，是對現實的某種反映 。理想是未來的現實，現實是理想的基礎 。不能實現為現實的理想或背離現實的理想都是毫無意義的理想 。只有善于珍惜現實的人，才有可能抓住機會去實現自己的理想 。個人理想的實現是與個人的現實努力聯系在一起的，尤其是在市場經濟條件下，人們的生存與就業壓力都非常大，立足本職，干一行，鉆一行，堅持崗位成才，憑過硬的技術，是實現自己的夢想是最有效奮斗途徑 。至于其它途徑也是建立在一個人的現實實力上的 。如果一個人技術不精，能力不強，再不珍惜現有崗位，既使有很多個人發展機會，也會與已擦肩而過，錯失良機，終生無緣 。把握好現實生活與實現理想的內在聯系，就是要干一行，鉆一行，從小處著手，從大處著眼，立于足下，兼顧長遠，有了機會再發展 。從物質需要角度上講，物質生活需要是人類生活的第一需要 。提高人類生活質量，不斷滿足人們的物質生活需要是一切人類社會活動的出發點和落腳點 。但人類的物質生活需求是受社會發展制約的，是有限的 。而人們在物質生活上的追求是無限的，其滿足欲望是無限的 。有限的供給，無限的需求將永遠伴隨著和推動著人類社會的進步和發展 。物質可以滿足人的基本物質生活需要，但無法滿足人們無止境的物質欲望 。人們對物質的滿足是相對的，是暫時的 。物質在一定環境條件下可以轉化為精神，但真正能夠解決敬業問題的還是要靠精神與物質的結合 。當人們在物質生活的基本需要方面得到基本滿足的之后，還是要通過培養自己的敬業奉獻精神，來調解激勵自己的精神狀態和生活狀態，以健康的生活狀態面對人生 。在社會現實生活中，真正能夠找到自己理想職業的人必定是少數，對于絕大多數人來說，就必須要勇敢的面對現實，從社會的現實需要出發，自覺不自覺地從事著社會所需要的而不是自己內心十分愿意干的工作 。在此理想與現實不一致，甚至差距非常大的種情況下，要做到安心本職工作，就非常需要由敬業奉獻精神來給我們做精神支柱 。工作順心時容易激發我們的敬業奉獻精神，工作不順心時更需要有敬業奉獻精神來做我們的精神支柱 。無論如何我們都不能以理想來否定現實，也不能以現實來否定理想 。有的人用理想的標準來衡量和要求現實，當發現現實并不符合理想的時候，就對現實大失所望，甚至極為不滿 。這樣發展下去，可能會導致對社會現實采取全盤否定的態度，逃避或反對現實社會 。有的對社會上的丑惡現象深惡痛絕，但時間長了就不以為然，甚至有可能失去了自己的理想，對理想失去信心和熱情，產生了“告別理想”、“告別崇高”，熱衷于“實惠”，陷入拜金主義、享樂主義和極端個人主義的泥坑，嚴重影響了自己的做從業態度和人生態度 。理想是完美的，現實是有缺陷的，奉獻是偉大的 。面對現實，挑戰自我，奉獻社會，應該說是大多數人的現實選擇 。奉獻精神是我國勞動人民的一個優良傳統，作為一個從業人員，無論在什么工作崗位上，都需要必要的敬業奉獻精神 。如果一個從業人員，沒有敬業奉獻精神，就不可能被社會所容納，更不可能會有自己選擇職業崗位的機會 。所以，立足本職，愛崗敬業，挑戰自我，奉獻社會，是每一個從業人員都必須要做到的基本要求 。

推薦閱讀