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為什么不能透露工資,就那點兒工資還怕別人說( 二 )

云知道還怕


這一點，相信所有的員工都深有體會 。再者，公司不許員工透漏工資，結果有員工說了句“就那點兒工資還怕別人說”的話，隨后該員工即被公司辭退，我覺得公司的這種做法簡直是對自己薪酬水平太自卑的反應，是極其不合理的公司行為，而且是嚴重違反《勞動合同法》的做法 。反正從職場規范來看，公司就因為員工一句無關痛癢的話就辭退人家，這種做法非常武斷、霸道，按照《勞動合同法》有關規定，公司辭退員工的行為屬于違法解除勞動合同，公司應當支付被辭退員工雙倍賠償金 。
也就是說，員工在公司工作幾年后，公司會按照“2n 1”的補償模式進行補償 。員工可以計算具體金額 。但現實中，這種公司在辭退員工的時候肯定是不在乎有沒有違法解除合同的 。在這種公司領導眼里，公司就是老板的個人，老板想怎么對待員工就怎么對待員工，沒辦法虧本 。所以，被辭退的員工如果真的想要這筆賠償，只能通過勞動仲裁甚至法律訴訟來獲得，而且也不是那么容易獲得的 。

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