劉離開后會做什么？JD.COM創始人劉將出任集團首席執行官 。首先 ， 末位淘汰制的引入 ， 把腐敗分子和二流子清除出去 ， 是非常勇敢和果斷的 。其次 ， 它把一個重要的任務托付給了有實力的人 ， 讓更多的JD.COM基層人士走到前臺 ， 比如JD.COM零售CEO徐磊 ， 京東數字事業部CEO王振輝 ， 陳生強京東物流 ， 等等 。
劉強東離開京東以后 ， 京東會何去何從？
作為京東最核心的掌權者 ， 劉強東曾直言表態如果不能控制京東 ， 我寧愿把它賣掉 ， 如今 ， 他卻一改高調姿態 ， 頻頻放權 ， 開始了退居幕后 。為什么態度轉變那么大？這或許與網上的傳言有著緊密的聯系 ， 網上經常傳言沒有了劉強東的京東 ， 那都不是京東了 ， 這其中的可怕性劉強東自己也是心知肚明的 ， 所以他必須要改變這一點 。
那劉強東離開京東以后 ， 京東會何去何從？接班人的打造被明州事件打醒了的劉強東 ， 已經開始意識到這個問題的嚴重性了 。所以在2018年年末 ， 京東迎來了史上最大的權力架構變革39歲的徐雷被推到了臺前 ， 擔任輪值CEO ， 負責領導京東零售物流數科三架馬車而劉強東則逐步放權 ， 退居幕后 ， 垂簾聽政 。為了給新上任的領導者造勢 ， 劉強東還曾當著100多位高管的話直言表態誰不服徐雷 ， 就是不服我劉強東本人 。
至此 ， 京東二當家的角色誕生 ， 去劉強東化運動也正式拉開了帷幕 。企業的傳承公司不能靠一個人單打獨斗 ， 人才的培養太重要了 ， 接班人的培養同樣重要 ， 萬萬不可荒廢 ， 意識到問題嚴重性的劉強東同樣也已經開始了人才布局首先 ， 引入末尾淘汰制 ， 把腐敗分子 ， 混日子的人一窩端掉 ， 出手非常勇猛 ， 殺伐十分果斷其次 ， 給能力強者委以重任 ， 讓更多草根出身的京東人走上前臺 ， 比如京東零售CEO徐雷 ， 京東數科CEO陳生強京東物流CEO王振輝等等 。
【常斌為什么從京東離開,京東會何去何從】總結從2018年的明州事件 ， 到2019年的重振雄風 ， 整個京東上下都在醞釀著一場深刻的變革 。歷經風波的劉強東開始走低調路線 ， 頻頻放權 ， 退隱身后 ， 但這不意味著劉強東就要退休了 ， 恰恰相反 ， 成熟的劉強東已經開始為未來布局了 。帝國大計 ， 任重道遠 ， 親力親為并非長久之策 ， 所以劉強東必須要減少京東運轉體系對自己個人的依賴 。
京東已經回應這是很正常的管理動作 。很及時 ， 也很官方 ， 而\劉為什么離開？
推薦閱讀
- 日本無現金社會為什么發展緩慢,日本在很早就學習西方
- 比特幣為什么會有風險,比特幣是哪個國家的
- 中國人的祖先在哪里,中國人是從哪里來的
- 羋月為什么厲害,她為什么排行第八
- 帶寬成本為什么那么高,為什么有人說上行帶寬成本高
- 小米為什么沒有上市,為什么還不降價
- 地球磁場為什么會反轉,地球磁場會反轉嗎
- 為什么手機刪除了好多東西，剩余可用內存卻沒增加？
- 3d打印行業為什么不火,是否意味著模具行業的沒落
- 為什么微信小視頻不能播放視頻軟件,為什么提示無法播放