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1，企業(yè)在易才網(wǎng)注冊并發(fā)布招聘信息頂多就是試用幾條而已，讓你看看效果，實際上這個網(wǎng)站沒有應聘者瀏覽的話，你招聘信息就沒什么效果，而這個網(wǎng)站的工作人員會幫你匹配

2，我們公司常年需要招聘IT類人才要在網(wǎng)絡上下簡歷三大招聘選誰好前程無憂，上市公司，人才儲備量大，招聘銷售效果好，缺點就是合作企業(yè)太多。智聯(lián)招聘早年獵頭起家，高端簡歷有一些。服務效果都一般。中華英才校園招聘很好。別的不提也罷

3，易才網(wǎng)內部招聘的工作怎么樣啊我不知道你說的內部招聘是什么啊，但是我的第一份工作就是那上面找的，還不錯，所以我還是很支持易才網(wǎng)的你好！要是你喜歡銷售行業(yè) 去那應該挺不錯的我的回答你還滿意嗎~~【易才招聘，企業(yè)在易才網(wǎng)注冊并發(fā)布招聘信息】

4，達內是以招聘來找培訓的人達內招聘和招生是不一樣的，招聘的是公司需要的人才，比如普通的文員、人事、推廣，還有偏重技術的項目經(jīng)理，軟件開發(fā)工程師等等，招生的是有學習需要的學生。如果通過招聘面試，就可以直接上崗工作，如果能力不足，達內也是可以提供相關培訓的，就醬。5，有關招聘校園招聘和社會招聘區(qū)別在于:社會招聘要求有經(jīng)驗,校園招聘要求有特長.在職人員不能投校園招聘的職位.因為校園招聘要求提供學生證明.學歷證明.成績單等材料.校園招聘的進去了有發(fā)展前途.社會招聘的進去了有經(jīng)驗了會升職.不知道你現(xiàn)在是在校園還是在社會.要不然我還會回答的詳細一點兒.6，達內招聘是真的嗎誰去過達內的招聘怎么樣一個公司總得有工作人員吧，哪有那么多的騙局了當然是啊，內部體系非常健全，薪資待遇都可以的。當然，也不是那么好進的，他們的要求也嚴。參加過了，去了大概3次，兩次人事面試，一次技術主管面試，現(xiàn)在已經(jīng)入職了，福利待遇我覺得也挺好的。7，捷普大量招聘技術工包吃住真的假的捷普在職怒答！是真的，包住就是宿舍，我住的是6人間，目前住了5個人，有空調熱水器獨立衛(wèi)生間。包吃是提供免費工作餐哈，非工作時間是不提供免費工作餐，可以自己掏錢買。其實捷普是不招暑期工和寒假工的，只是那些進駐的勞務公司的員工騙人的，他們說招假期工，其實公司管理層的人員是不知情的，這是捷普的主管跟我們說的，因為我曾經(jīng)就是被中介以長期工的身份介紹進去的（我們是以暑期工身份向勞務公司應聘的）。其實中介介紹你進去，他們賺了你很多的工資的，人家那里每個月都有工資單的，你們如果進了，就知道自己有多吃虧了。而且，即使你進去了，到時辭職也是問題，捷普每月都有固定的辭職時間以及每月批準辭職的人數(shù)的，人家是有規(guī)定的制度的。不過，如果是做長期工的話，可以考慮。8，成都市人才招聘 [贊助商鏈接] 成都市人才招聘信息匯集中華英才網(wǎng) http://chengdu.chinahr.com/Default.aspx?prj=bdkeyword&jtr=711154609&jtrr= 司機 2007-12-14成都天立化工科技有限公司成都1-2年面議公司性質：私營．民營企業(yè)|學歷要求：高中以上|公司規(guī)模：500 - 999人|招聘人數(shù)：1運輸司機 2007-12-10四川僑源氣體有限公司成都6-7年3000～3999公司性質：私營．民營企業(yè)|學歷要求：初中以上|公司規(guī)模：100 - 499人|招聘人數(shù)：10到誠信網(wǎng)上去看看吧！上面很多招聘的！要駕駛員的很多啊,比如成都運輸總公司,成都灰狗運業(yè),四川亞細亞運業(yè)有限公司,武候新晨這些公司都在招聘駕駛員的9，招聘獵頭是什么 “獵頭”在國外已經(jīng)是比較流行的招聘形式，最早的獵頭公司成立于二戰(zhàn)后的美國，是國外人才中介機構的主營業(yè)務。獵頭的主要業(yè)務是受企業(yè)委托，搜尋中高級的管理或技術人才。在國外，獵頭除了headhunting 這樣的俗稱，還有個非常專業(yè)的名字叫 Executive Search 高層行政人員招聘，與律師樓、會計師行有著相似的地位，是受人尊敬的行業(yè) 。企業(yè)需要招聘中高級人才時“獵頭”往往是他們的首選 ?！巴诮恰比瞬攀撬麄兊闹饕緩?。因為真正的高級人才是不愁沒工作做的，所以他們不會到處找工作的，這樣的人才需要獵頭顧問去挖掘。按照目前獵頭公司的一般運作程序，企業(yè)才是他們的第一客戶（但人才也是他們的“才富”），即首先要客戶提出招聘要求，他們才會按圖索驥，通過各種途徑找到相應的人 ?！矮C主”的企業(yè)間充當橋梁，“圍獵”其實是一場充分發(fā)揮獵頭顧問的智慧與溝通技巧，還需擁有一定的耐性，從“獵物”的角度考慮問題的一場“戰(zhàn)爭”（起碼專業(yè)的獵頭公司應該這樣）。獵頭公司以前一般叫“人才顧問公司或信息服務公司”，“信息服務公司"更體現(xiàn)了他們以服務企業(yè)服務人才的宗旨，更能體現(xiàn)了他們的服務精神。隨著此行的發(fā)展和社會的認可，現(xiàn)在獵頭公司可名正言順地叫“獵頭” 。“獵頭”公司里的每個獵頭顧問都需從頭到尾跟蹤一“CASE”，他們要在招聘企業(yè)和人才之間兩頭跑。與獵頭公司講好所需職位即對人才的詳細要求并“落單”后，獵頭公司便展開行動。求助于獵頭公司的一般都是大型的企業(yè)，尤其是外企居多。獵頭是中高級人才中介公司。企業(yè)需要中高級人才的時候，往往通過獵頭公司招聘。