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1 ，中華人民共和國勞動保護(hù)法具體的見《工資支付暫行條例》，員工患病或者非因工負(fù)傷停工治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。工資支付暫行條例》， 【勞動保護(hù)條例，中華人民共和國勞動保護(hù)法】

2 ，工會勞動保護(hù)三個條例法律分析：工會勞動保護(hù)三個條例包括：《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》；《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》；《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》。法律依據(jù)：《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》一、為發(fā)揚職工的主人翁精神，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，保證黨和國家的勞動保護(hù)政策法令和企業(yè)的安全衛(wèi)生規(guī)章制度的正確執(zhí)行，特制定本條例。二、工會小組根據(jù)需要設(shè)勞動保護(hù)檢查員。勞動保護(hù)檢查員由工會小組民主推選產(chǎn)生，在工會小組長領(lǐng)導(dǎo)下工作，任期與工會小組長同。三、工會小組勞動保護(hù)檢查員應(yīng)具有安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生知識，熱心勞動保護(hù)工作，密切聯(lián)系群眾，勇于堅持原則 ?！痘鶎庸趧颖Ｗo(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》第一條為保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展，根據(jù)黨和國家勞動保護(hù)政策、法令，特制定本條例。第二條本條例適用于建立工會組織的工業(yè)、交通、建筑企業(yè) 。第三條凡有300名職工以上的基層工會和500名職工以上的車間工會，設(shè)立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會。300名職工以下的層工會和500名職工以下的車間工會，設(shè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員。均在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會勞動保護(hù)部門指導(dǎo)下工作。第四條勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會通過民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級工會委員會批準(zhǔn) 。委員應(yīng)由具有較高的安全技術(shù)水平和工業(yè)衛(wèi)生知識，熱心勞動保護(hù)工作的職工擔(dān)任 ?！豆〗M勞動保護(hù)檢查員工作條例》一、為發(fā)揚職工的主人翁精神，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，保證黨和國家的勞動保護(hù)政策法令和企業(yè)的安全衛(wèi)生規(guī)章制度的正確執(zhí)行，特制定本條例。二、工會小組根據(jù)需要設(shè)勞動保護(hù)檢查員。勞動保護(hù)檢查員由工會小組民主推選產(chǎn)生，在工會小組長領(lǐng)導(dǎo)下工作，任期與工會小組長同。三、工會小組勞動保護(hù)檢查員應(yīng)具有安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生知識，熱心勞動保護(hù)工作，密切聯(lián)系群眾，勇于堅持原則。

3 ，高溫勞動保護(hù)條例第一條為做好高溫天氣防暑降溫工作，保護(hù)勞動者身體健康及相關(guān)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站通過當(dāng)?shù)仉娨暋V播等媒體向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn) 。第三條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織及其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。第四條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo) 。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動和社會保障、衛(wèi)生等有關(guān)行政管理部門根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)高溫天氣勞動保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護(hù)措施實施監(jiān)督。第五條建立高溫天氣適時監(jiān)測和預(yù)警預(yù)報制度。市氣象主管部門所屬的氣象臺站負(fù)責(zé)高溫天氣適時監(jiān)測和預(yù)警預(yù)報。電視、廣播等媒體應(yīng)當(dāng)根據(jù)市氣象主管部門所屬氣象臺站直接提供的有關(guān)高溫天氣適時氣象信息和預(yù)警預(yù)報，及時準(zhǔn)確播報高溫天氣氣象信息。電視媒體應(yīng)當(dāng)在電視屏幕上顯示高溫天氣預(yù)警標(biāo)識。高溫天氣預(yù)警標(biāo)識分為橙色和紅色，其中日最高氣溫在37℃以上為橙色， 40℃以上為紅色。禁止刪改高溫天氣適時氣象信息和預(yù)警預(yù)報信息。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間合理安排勞動者工作時間，保障安全生產(chǎn) ，確保勞動者身體健康和生命安全。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行有關(guān)防暑和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護(hù)能力。第八條日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)切實做好高溫天氣防暑降溫工作，制定并落實防暑降溫措施，確保防暑降溫設(shè)備、器材正常運行。第九條日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，用人單位安排勞動者工作時間不得超過6小時，并暫停12時至16時高溫時段工作。因生產(chǎn)工藝要求不能暫停12時至16時高溫時段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停高溫時段露天工作。因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時段露天工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)合理調(diào)整作息時間。第十條日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)度高溫天氣，用人單位經(jīng)采取降溫措施不能使勞動者工作場所溫度低于37℃的（不含37℃），應(yīng)當(dāng)停止工作。因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作的，應(yīng)當(dāng)暫停12時至16時高溫時段工作。因生產(chǎn)工藝要求不能暫停12時至16時高溫時段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停高溫時段露天工作。因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時段露天工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)合理調(diào)整作息時間。第十一條因搶險救災(zāi)需要或用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于37℃的（不含37℃），其工作時間安排不適用本辦法第九條、第十條規(guī)定。第十二條用人單位不得因強(qiáng)度或中度高溫天氣下停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。工會組織或勞動者可以在集體合同、勞動合同中約定適當(dāng)提高高溫天氣期間工資支付標(biāo)準(zhǔn) 。第十三條勞動者在高溫天氣下工作，用人單位除按本辦法第十二條規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第十四條每年5月至9月期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護(hù)設(shè)施和用品，并加強(qiáng)對勞動防護(hù)設(shè)施和用品的維護(hù)和管理。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間因地制宜設(shè)立工間休息場所。工間休息場所應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）設(shè)在工作區(qū)域內(nèi)或離工作地點不遠(yuǎn)的地方，并隔絕高溫和熱輻射影響；（二）設(shè)有涼棚、座椅、風(fēng)扇等基本防暑降溫設(shè)施，并備有清涼飲料和常用防暑藥品；有條件的可增設(shè)空調(diào)、噴霧風(fēng)扇及淋浴設(shè)施；（三）通風(fēng)良好。第十七條用人單位對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫天氣露天工作或室內(nèi)高溫工作的勞動者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點或工作崗位。確因工作需要不能調(diào)整工作地點或工作崗位的，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)對突發(fā)疾病的預(yù)防措施。第十八條勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位根據(jù)本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時間或?qū)τ嘘P(guān)工作地點、工作崗位的調(diào)整安排。第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間配備相應(yīng)的專（兼）職中暑救助人員。勞動者出現(xiàn)中暑時，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施；病情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)送醫(yī)院治療。第二十條勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可向有關(guān)勞動和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。第二十一條建立中暑事故報告制度。發(fā)生中暑事故，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后及時書面報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動和社會保障、衛(wèi)生行政部門，由有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)組織調(diào)查和進(jìn)行原因分析，并采取防治措施。第二十二條違反本辦法規(guī)定，刪改高溫天氣適時氣象信息或預(yù)警預(yù)報信息的，由縣級以上氣象主管部門根據(jù)《重慶市氣象條例》有關(guān)規(guī)定處罰。第二十三條用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一，并造成勞動者身體健康受到嚴(yán)重?fù)p害或傷亡的，按照有關(guān)規(guī)定追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）中度高溫天氣下安排勞動者工作時間超過6小時或未按本辦法規(guī)定暫停12時至16時高溫時段工作的；因生產(chǎn)工藝要求不能暫停高溫時段工作，未按本辦法規(guī)定暫停高溫時段露天工作的；因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時段露天工作，未按本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時間的；（二）強(qiáng)度高溫天氣下采取降溫措施不能使工作場所溫度降至本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) ，未按本辦法規(guī)定停止工作的；因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作，未按本辦法規(guī)定暫停12時至16時高溫時段工作的；因生產(chǎn)工藝要求不能暫停高溫時段工作，未按本辦法規(guī)定暫停高溫時段露天工作的；因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時段露天工作，未按本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時間的。第二十四條用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護(hù)設(shè)施和用品，按照有關(guān)規(guī)定追究用人單位及其負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任。第二十五條用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動者發(fā)放或未按本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，每年5月至9月期間未向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供清涼飲料的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處1000元以上30000元以下罰款。第二十六條用人單位違反本辦法規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，勞動者可依法申請勞動爭議仲裁。第二十七條用人單位違反本辦法規(guī)定，有關(guān)工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。第二十八條本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度（℃），除已注明的外，均含本數(shù) 。第二十九條本辦法自**年6月1日起施行。