奇美電子，ips屏奇美和京東方哪個更好 _奇美電

1 ， ips屏奇美和京東方哪個更好奇美臺灣牌子，技術成熟，但是普通的電腦顯示器沒什么差距的。京東方國產屏保修更容易。每家廠商的產品肯定都有不同的級別如果那最好的p級屏來說，應該質量上一定沒有問題京東方有全球獨有的affs技術，視覺效果應該一流

2 ，奇美的屏幕和友達哪個好一點每個牌子都有自己的高中低檔屏幕，主要看筆記本廠家的想用什么樣的了，目前聯想y系列用的都是各牌子最低檔的屏幕，效果區別不大。友達和LG比較好，友達經常出廣色域屏幕， LG是亞洲最大的液晶屏品牌，至于京東方據說是用現代10年前的技術在生產。奇美不熟悉。

3 ，廣東佛山奇美電子有限公司不是的，沒什么關系的奇美電子創立時間: 1998年8月股票代碼(臺灣): 3009資本額: 新臺幣829億元 (2008年4月)總營業額：新臺幣3017億元 (2007年)同仁人數：臺灣17,000人，全球35,000人(2008年4月)董事長: 廖錦祥主要產品：電視用液晶面板信息產品（臺式機顯示器及筆記本電腦）用液晶面板用于特殊產品應用（工業、娛樂、航天、車用、醫療及中小尺寸應用）液晶面板市場地位: 全球四大液晶面板供貨商之一【奇美電子，ips屏奇美和京東方哪個更好】

4 ，富士康奇美電子都是一個垃圾， H3是在奇美事業群中最垃圾的一棟，很多人都說H3是垃圾，其實真正的意義在于是，里面管得要比其它的地方嚴的多，例如，我原來在E4工作的時候，那才叫爽，玩玩了再工作，真是爽到極點，老大又對我們特別的好，現在在H3了，還要看別人的臉色過日了，還有幾次真不想搞了，可是還是忍下來了，沒有辦法，等到過年的時候就可以解脫了。說里面的工資嗎，沒有什么多少，跟別的事業群都是一樣的，沒有什么補助金，垃圾的不能再垃圾了，再在管探加班，更不會有多少工資了，趁早走人算了我在奇美電子部門，和其他部門待遇基本都是一樣的，那要看你的能力了剛開始是可能是普工吧因為你是一個剛出校的學生啊沒經驗一家大的企業不可能去讓一個沒有工作經歷的你去爬上去吧可是在你的才華展露出來是那可能是你向上高升的時機了,凡事都有個過程啊我相信是金子總會有發光的一天相信自己沒錯的5 ，奇美電子股份有限公司的介紹於1998年由奇美實業投資創立，總部設於臺灣南部科學園區，於日本、新加坡、美國、歐洲等地均設有分公司或辦事處，并在中國大陸寧波、廣州佛山設立後段模組廠，積極拓展全球市場。現有全球同仁32,000人，為世界TFT-LCD（薄膜電晶體液晶顯示器）領導廠商。大家聽我一句勸都別聽路人途說，我現在就在奇美d廠，真的很垃圾！他們每天都在找人用的名頭也很多什么群創啊奇美啊群輝群友啊其實都是一個廠，除了績效什么福利也沒有不說，經常義務加班，就是沒加班費的，不論是什么原因，只要你沒有完成產量或不良品多點的(不良品超過15以上)就會把你吃飯的時間減掉半小時用于工作，并且下班時還要義務加班一小時，一天也就是義務加班1.5小時。不讓請假，病假也不行，否則就讓你一個月沒有任何加班，而百分之九十五的新人都會分到d廠，即使分到了也不要被分到b/l課，義務加班最嚴重，我已經連續四天義務加班了，這一周才上五天班，草泥馬！工作中間一天只有一次外出撒尿的機會！一個大過500元，績效歸零。伙食五元的垃圾十元的還行，一天兩頓就要花去20元一月至少是500 ，公司只給補助240 ，其余的自己掏腰包。宿舍每月扣120 ，還不包括水電費，這就是這垃圾公司所說的“包吃包住” 。我們這批人不到一月已經走了近百分之六十了，我也要走了，可心里對這個外表華麗內部極其骯臟的公司很惡心，不吐不快！你若不信，那就進去吧！我說的若是假的，本人不得好死！6 ，奇美電子怎么樣感覺很沒有意思，你說是不大伙的討論很激烈，自己決斷吧年輕人，不要老是看待遇，主要看以后的發展潛力。奇美電子，待遇一般，薪資：工程師、管理師薪資：應屆、無相關經驗大專2200 ，應屆、無相關經驗2900 ，應屆、無相關經驗碩士3500+社保方面：五險一金齊全，外加某保險公司人身意外保險。住房公積金，公司+個人400左右。養老200左右補助方面：不住宿舍的話結婚后每月補助500；有注冊安全工程師、注冊質量工程師、報關員等證書的話每月補助500 ，前提，得是從事相關工作。如果是一線工程師，有倒班津貼和其他津貼補助。奇美電子，福利一般，離職率較高，但是能學到東西，工作、人文環境還是可以的。住宿也是可以的，要看個人，心到底放不放得下。以上，只是個人觀點，信息不準確請諒解。你不是路數很好嗎？怎么會選擇奇美呢？NONO ,樓上在住房基金和養老數目說錯了，補助也錯了年輕人，不要老是看待遇，主要看以后的發展潛力。奇美電子，待遇一般，薪資：工程師、管理師薪資：應屆、無相關經驗大專2200 ，應屆、無相關經驗2900 ，應屆、無相關經驗碩士3500+社保方面：五險一金齊全，外加某保險公司人身意外保險。住房公積金，公司+個人400左右。養老200左右補助方面：不住宿舍的話結婚后每月補助500；有注冊安全工程師、注冊質量工程師、報關員等證書的話每月補助500 ，前提，得是從事相關工作。如果是一線工程師，有倒班津貼和其他津貼補助。奇美電子，福利一般，離職率較高，但是能學到東西，工作、人文環境還是可以的。住宿也是可以的，要看個人，心到底放不放得下。以上，只是個人觀點，信息不準確請諒解。去做技術，不是做普工，那邊待遇如何，工作生活環境亂嗎、。？還可以，一般不犯法非法7 ，奇美電子的待遇如何垃圾的不要太垃圾了，奇美電子（深圳）有限公司已經倒閉了。廠了沒省幾個人了。看看下面的網址就你明白了.http://zhidao.baidu.com/question/14889816.html?fr=qrlhttp://zhidao.baidu.com/question/31523226.html?fr=qrl寧波奇美電子有限公司地址:寧波出口加工區3號標準廠房電話:0574-86825252,86825757,86825959,0574-86865999佛山的奇美廠，還可以，頭三個月底薪1900 ，三個月過后2100 ，半年后21500 ，一年后2200沒得加了， 5天8小時制，加班18.6一小時，星期天24.3 ，反正按國家標準來的，加班1.5倍，周日2倍，法定假日3倍，根據你的底薪算，有補貼生活費390 ，績效0到800 ，但是基本只能拿400多點，普通員工拿捕就那么多反正天天招人的廠不會是什么好東西試用期6個月，新進員工試用期薪資按轉正后薪資的100%發放；u薪資：底薪1500元+績效（50-100）+站別津貼（30-100 ，其中檢查站100元）+生產獎金（0-90）+夜班津貼（8元/夜）+加班費；白班2800以上，夜班3000以上；每季依公司產能狀況及個人績效發放年終獎金；u工作時間：5天8小時， 5天8小時以外算加班，兩班倒，加班：嚴格按照勞動法執行加班費：平時加班1.5倍11.29元/小時，周末加班2倍15.06元/小時，節假日3倍22.59元/小時。u食宿：公司為員工免費提供住宿6-8人間，配電梯、空調、熱水器、電話及獨立的衛浴設施、獨立陽臺、飲水機及洗衣機、電視機、超市、電子預覽室等，每月需承擔限額范圍內的水、電費；公司免費提供工作日的一日三餐；u保險：入職之日起享受由公司付費的團體人身意外保險和意外住院保險；入職次月起參加社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）公司全額付費。員工福利：工作滿一年后可享受5天帶薪年假；最多為10天；年度旅游：一年一次免費旅游；另外提供生日禮券、結婚禮金等。8 ，寧波奇美電子有限公司簡介資料 2010年，奇美電子與臺灣群創、統寶合并后，躋身為全球第三大液晶面板供貨商，自1998年起以豐富的創新能量及對高品質的堅持，致力于液晶面板的技術研發與產品制作，以提升人類視覺享受的境界與成就高科技的美學發展。企業的經營除了為追求利潤外，奇美電子相信內在的人本特質才是企業延續運作的命脈，故始終維持一貫穩健踏實的作風，為客戶、股東、同仁、社會、環境的進步與幸福貢獻心力，并盡其所能以成為優秀企業品德的公司為目標。寧波奇美電子之母公司臺灣奇美電子（CMO）作為TFT-LCD之全球領導廠商，近年來已成為全球頂尖液晶電視面板供貨商。在臺設有3.5代、4代、5代、5.5代、6代、7.5、8.5代等七座廠， 2008年又新建成一座8代廠，可于年底全部投入生產。寧波奇美電子為液晶顯示屏之后段模塊廠，目前在寧波出口加工區已建成LCM廠五座。臺灣奇美電子（cmo）轉投資子公司，坐落在寧波出口加工區內，是專業生產tft－lcd（thin film transistor liquid crystal display薄膜液晶顯示屏）之后段模塊（lcm）廠，可廣泛運用于notebook ， monitor ，及lcd tv等領域。目前已投資8億美金，預定至2009年底員工將達20000人。編輯本段公司簡介 2010年，奇美電子與臺灣群創、統寶合并后，躋身為全球第三大液晶面板供貨商，自1998年起以豐富的創新能量及對高品質的堅持，致力于液晶面板的技術研發與產品制作，以提升人類視覺享受的境界與成就高科技的美學發展。企業的經營除了為追求利潤外，奇美電子相信內在的人本特質才是企業延續運作的命脈，故始終維持一貫穩健踏實的作風，為客戶、股東、同仁、社會、環境的進步與幸福貢獻心力，并盡其所能以成為優秀企業品德的公司為目標。寧波奇美電子之母公司臺灣奇美電子（cmo）作為tft-lcd之全球領導廠商，近年來已成為全球頂尖液晶電視面板供貨商。在臺設有3.5代、4代、5代、5.5代、6代、7.5、8.5代等七座廠， 2008年又新建成一座8代廠，可于年底全部投入生產。寧波奇美電子為液晶顯示屏之后段模塊廠，目前在寧波出口加工區已建成lcm廠五座。編輯本段子公司旗下產品寧波奇美電子是臺灣奇美集團在大陸投資建立的第一個液晶光電項目，專業生產薄膜晶體管液晶顯示器（tft-lcd）模組（lcm），產品定位是筆記本電腦、監視器及液晶電視用tet-lcd液晶顯示器模組。奇美電子落戶寧波后，引發了臺灣配套企業的“雁群西飛” ，已有50多家臺資配套企業在寧波出口加工區和寧波保稅區、寧波開發區內落戶。以奇美為龍頭，寧波已形成一條目前國內最完整的液晶光電產業鏈。9 ，富士康奇美電子簡介公司簡介奇美電子以推動全球液晶電視、液晶顯示器普及化為目標，立志成為受信賴與尊敬的世界級顯示科技產品制造服務公司。生產基地主要位于臺灣南部科學工業園區內，現有3.5代廠、4代廠、5.5代廠、6代廠、7.5代廠各一座及兩座5代廠。各生產線產能完整且具彈性，可高效地生產全尺寸產品。奇美電子總部設于臺灣臺南，目前在日本、美國、荷蘭、英國、德國、新加坡均設有分公司或辦事處，并在中國大陸寧波、廣東佛山南海區設有后段模塊工廠。編輯本段最新動態奇美電子將攜手富士康世界EMS最大廠商臺灣鴻海精密工業集團（富士康）的旗下公司臺灣群創光電（Innolux Display）將采用換股方式合并大型液晶面板廠商臺灣奇美電子（CMO）。群創與奇美的股權交換比例為1:2.05 。合并后的存續公司為群創光電，新公司的中文名稱為奇美電子股份有限公司，英文名稱為“Chimei Innolux” 。新公司有可能超過目前臺灣最大的液晶面板廠商友達光電（AU Optronics），成為臺灣最大的液晶面板廠商。奇美電子的業務以面向液晶電視等的大型面板為主，而群創光電則以面向液晶顯示器及手機等的中小型面板為主。雙方在業務上存在互補關系，因此新公司將成為一家可開展從中小型到大型液晶面板業務的液晶面板廠商。群創光電2009年10月剛剛宣布，與臺灣著名液晶面板廠商統寶光電（TPO Displays）通過換股方式合并中小型面板業務（參閱本站報道）。這一合并舉措為群創擴大液晶面板業務作了鋪墊。此前，針對奇美電子以及臺灣友達光電（AU Optronics）的業務整合傳言就曾此起彼伏。時值此次群創光電并購奇美電子，友達光電董事長李焜耀（Kuen-Yao Lee）表示， “為錯失千載難逢的機會而感到遺憾” ，似乎對友達光電來說，不僅有整合的意愿，而且已開始實際行動。原因在于，在低價格化趨勢日益加劇的液晶面板業界，業務規模擴大帶來的部件及裝置采購成本的降低、以及通過市場上的合作以避免價格競爭，將成為攸關企業生死存亡的必要條件。編輯本段公司概況創立時間: 1998年8月股票代碼(臺灣): 3009 資本額: 新臺幣829億元 (2008年4月) 總營業額：新臺幣3017億元 (2007年) 同仁人數：臺灣17,000人，全球35,000人(2008年4月) 董事長: 廖錦祥主要產品：電視用液晶面板信息產品（臺式機顯示器及筆記本電腦）用液晶面板用于特殊產品應用（工業、娛樂、航天、車用、醫療及中小尺寸應用）液晶面板市場地位: 全球四大液晶面板供貨商之一奇美電子屬富士康集團子公司，隨著東部產業向西部轉移， 2010年將在成都設立。奇美電子前身為群創光電，創立于2003年， 2010年3月與奇美電子、統寶光電合并，更名為奇美電子，為世界第三大液晶面板公司。其產品橫跨TFT—LCD液晶面板模塊與終端液晶顯示器。目前奇美電子的生產基地遍布全球主要廠區，包括：深圳、寧波、南海、南京、臺南及住、竹南。