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1，關(guān)于北京生育津貼和產(chǎn)假工資的問題 1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足生育津貼按所在單位上年職工平均工資支付。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，“對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付” 。另按各地《人口與計劃生育條例》規(guī)定，女職工晚育的，產(chǎn)假視作出勤，不影響全勤評獎和工資福利待遇。【北京生育津貼，關(guān)于北京生育津貼和產(chǎn)假工資的問題】

2，北京生育津貼最新規(guī)定法律分析：生育津貼計算公式:職工所在單位月繳費平均工資/30天*產(chǎn)假天數(shù)(若月繳費平均工資不得低于上年度北京市職工平均的60%且不超過北京市職工月平均公司300%) 。產(chǎn)假天數(shù):順產(chǎn)98天;晚育加30天;難產(chǎn)加15天;多胞胎生產(chǎn),每多一胎增加15天。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā) 。

3，請問懷孕三個月后才在單位上的生育保險符合報銷生育津貼條件嗎1、關(guān)鍵就看當(dāng)?shù)厣ｋU繳費期限規(guī)定的，必須達到最低繳費期限。2、只要按規(guī)定正常繳納了生育保險，并達到當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳費期限（從1個月—12個月不等，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定），符合計生政策的，才可以享受生育保險待遇。咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?，確認生育保險繳費期限。不可以，好像社會生育保險有規(guī)定，到你的寶寶出生時生育保險必須連續(xù)交滿12個月，才能享受生育津貼，具體你可以咨詢一下當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ蠙C構(gòu) 。1、孕期跳槽和日常跳槽一樣，不影響。2、生育保險和生育津貼基本上是不能夠正常報銷的，雖然各地要求不一，但是基本上都有一條“在工作單位連續(xù)繳納社保n個月才能夠正常享受保險待遇”的條款。你跳槽去新單位之后，按新單位的繳納時間肯定是不會夠的。這些東西很難說的，每個單位的待遇不一樣。每個單位的規(guī)定也有所不同，你最好是親自打電話。為你們單位上的相關(guān)人員。。希望我的建議對你有所幫助。，。

4，生育津貼怎么計算生育津貼=勞動單位月平均繳費工資/30天X產(chǎn)假天數(shù) 。生育津貼是國家法律、法規(guī)對職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位期間給予的生活費用，可在終止妊娠6個月內(nèi)，拿相關(guān)資料到社保中心申請辦理。生育津貼怎么計算？生育津貼金額與所在用人單位上年度職工月平均工資、產(chǎn)假天數(shù)相關(guān)，不能直接用月工資金額計算。計算公式：生育津貼=勞動單位月平均繳費工資/30天X假期天數(shù) 。如果你的繳費基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補齊。如果你的繳費基數(shù)低于單位的平均基數(shù)，那么按單位基數(shù)計算。假期天數(shù)：勞動法規(guī)定，產(chǎn)假的正常天數(shù)為98天，高齡、難產(chǎn)、多孩會根據(jù)情況增加產(chǎn)假天數(shù) 。生育津貼一般是指，國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家把生育津貼稱之為生育現(xiàn)金補助。男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序，所以需要注意相關(guān)的規(guī)定。領(lǐng)取程序在終止妊娠6個月內(nèi)，拿相關(guān)資料到社保中心申請辦理。材料有：準生證，出生證，病例，出院小結(jié)，單位證明材料，社?？?。生育津貼體現(xiàn)了非常國家政策人性化的一面，希望咱們的福利待遇越來越好。5，生育津貼是給單位還是個人用戶在申請生育津貼之后，生育津貼是發(fā)放給單位，再由單位發(fā)放給職工的。根據(jù)規(guī)定，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼是按照企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付的，期限是不少于98天。一般情況，生育津貼是在員工生產(chǎn)結(jié)束后，由用人單位向登記參保的社會保險機構(gòu)申領(lǐng)生育津貼，在生育期間就是由單位按照規(guī)定支付產(chǎn)假工資。生育津貼發(fā)放后，高于產(chǎn)假工資的，將高出的部分補發(fā)給員工；津貼低于產(chǎn)假工資的，生育津貼直接歸單位所有。也就是意味著用戶在申請生育津貼之后，生育津貼是發(fā)放給單位，再由單位發(fā)放給職工的。通常情況下我們在參加工作之后，單位都是會為員工繳納社保的，其中社保就包括有養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。其中生育保險就是在懷孕生育的時候可以報銷的，并且可以享受生育津貼。一般情況下生育保險需要連續(xù)繳納12個月且處于正常繳納狀態(tài) 。按照規(guī)定生育津貼是補貼給單位的，如果單位已經(jīng)正常發(fā)放了產(chǎn)假工資，那這個錢單位申請之后就不會再給到員工了，但有兩種特殊情況職工有可能是可以拿到這個生育津貼的。第一種是單位不發(fā)產(chǎn)假工資或者掛靠交社保；第二種是生育津貼高于產(chǎn)假工資的情況。6，生育津貼怎么領(lǐng)需要符合什么條件用人單位為職工繳納生育保險一年以上；生育女職工擁有本市戶籍；用人單位為職工繳納生育保險；生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)或流產(chǎn) 。領(lǐng)取過程：單位經(jīng)辦人或本人或家屬自生育之日起90日內(nèi)持報銷所需資料到經(jīng)辦機構(gòu)申報，窗口工作人員在4個工作日內(nèi)生成撥付單據(jù)；領(lǐng)取撥付單據(jù)后5個工作日后撥付金額劃至單位或個人的銀行賬戶。屬于計劃內(nèi)生育，并在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))，屬于下列情形之一的生育婦女，可按規(guī)定申請享受生育生活津貼、生育醫(yī)療費補貼：1、具有本市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)婦女，其所在單位已經(jīng)參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人賬戶的。2、具有本市城鎮(zhèn)戶籍的失業(yè)婦女從業(yè)時按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人賬戶的。3、具有本市城鎮(zhèn)戶籍的非正規(guī)就業(yè)勞動組織人員，參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人賬戶的。4、不具有本市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)婦女，與參加本市城鎮(zhèn)社會保險的用人單位建立勞動關(guān)系并按規(guī)定建立了個人賬戶的。5、《關(guān)于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題的通知》實施前已按《關(guān)于頒發(fā)本市從事自由職業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題試行意見的通知》規(guī)定參保，且通知實施后未中斷繳費的人員。生育保險作為一項社會保險制度，只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險待遇。單位經(jīng)辦人或本人或家屬自生育之日起90日內(nèi)持報銷所需資料到經(jīng)辦機構(gòu)申報；工作人員受理資料并對資料進行審核；資料審核無誤后受理申報并書面登記；窗口工作人員在4個工作日內(nèi)生成撥付單據(jù)；單位經(jīng)辦人或個人5個工作日后領(lǐng)取撥付單據(jù)；領(lǐng)取撥付單據(jù)后5個工作日后撥付金額劃至單位或個人的銀行賬戶。7，生育險怎么報銷生育險報銷是有一定流程的。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。用人單位與職工本人在申報前就需準備齊全申報材料。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。生育險申報流程一般規(guī)定女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。具體報銷流程如下：一、用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表；2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表；3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復(fù)印件）；2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表；5、企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表；6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單；7、企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表；8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表；9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料；10、收款收據(jù) 。二、配偶生育的男職工需要提交的材料：1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復(fù)印件）；2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；3、男職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；生育醫(yī)療費，應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦；計劃生育手術(shù)費用，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦；男職工假期津貼，應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。逾期申辦的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予受理。用人單位未按規(guī)定期限到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項目和標準支付。8，北京市生育津貼怎么領(lǐng)取生育津貼作為產(chǎn)假期間的工資，由單位帶齊所需材料，在成功生育后的次次月，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行闹Ц恫哭k理生育津貼支付業(yè)務(wù) 。一、所需材料：1、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份。2、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份。3、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件一份。4、醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件一份。5、男女雙方二代身份證正反面復(fù)印件。6、外埠職工須提供《北京市工作居住證》及《北京市外地為京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》原件及復(fù)印件一份。7、《北京市生育登記表》一式兩份。二、經(jīng)辦流程：參保單位持以上材料每月5-25日報社保經(jīng)辦大廳二層支付部，當(dāng)月最后一次申報生育津貼時，還需上報《北京市參保職工生育津貼支付月報表》（生表二）（一式兩份）。符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應(yīng)在《生育登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認,并由雙方單位的蓋章。1、夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生育登記表》。2、女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《生育登記表》（一式兩份），攜帶男職工的《結(jié)婚證》及其復(fù)印件和相關(guān)材料報四險支付崗進行人員登記。生育津貼作為產(chǎn)假期間的工資，由單位帶齊所需材料，在成功生育后的次次月，例如，一月生育，三月來做業(yè)務(wù)，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行闹Ц恫哭k理生育津貼支付業(yè)務(wù) 。（一）、所需材料： 1、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份； 2、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份； 3、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件一份； 4、醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件一份； 5、男女雙方二代身份證正反面復(fù)印件；6、外埠職工須提供《北京市工作居住證》及《北京市外地為京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》原件及復(fù)印件一份； 7、《北京市生育登記表》一式兩份;注：以上復(fù)印件必須用A4紙并加蓋單位公章。（二）辦理時間：每月5-25日（嬰兒出生后的次次月辦理）（三）經(jīng)辦流程：參保單位持以上材料每月5-25日報社保經(jīng)辦大廳二層支付部，當(dāng)月最后一次申報生育津貼時，還需上報《北京市參保職工生育津貼支付月報表》（生表二）（一式兩份）。符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應(yīng)在《生育登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認,并由雙方單位的蓋章。（1）夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生育登記表》。（2）女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《生育登記表》（一式兩份），攜帶男職工的《結(jié)婚證》及其復(fù)印件和相關(guān)材料報四險支付崗進行人員登記。注：表中單位負責(zé)人、填報人、聯(lián)系電話和填報日期必須填寫完整，如有涂改，請在涂改處加蓋單位公章。咨詢單位好吧