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開心網(wǎng)農(nóng)場 什么時間,再提真假開心網(wǎng)事件

“假開心網(wǎng)”打敗了真開心網(wǎng)嗎?當然不 。開心網(wǎng),命運難逃 。這是開心網(wǎng)第一個“命門” 。這兩天,賽為智能收購北京開心人信息技術(shù)有限公司(開心網(wǎng))100%股權(quán)的消息,引來了新一波對開心網(wǎng)的關(guān)注 。3做“交友”、或“興趣社交”,比如:知乎模式,在開心網(wǎng)內(nèi)部,或者獨立產(chǎn)品,用開心網(wǎng)的人氣培養(yǎng) 。
開心網(wǎng)為什么當初能紅極一時?又因何衰???

開心網(wǎng)農(nóng)場 什么時間,再提真假開心網(wǎng)事件



從爆紅到衰落,開心網(wǎng)創(chuàng)始人反思8年來的錯與對文/天下網(wǎng)商采訪人員 寧函夏————————————————這兩天, 開心網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO程炳皓已經(jīng)被電話和微信轟炸 。八年前,這個剛剛從新浪離職的年輕人,用了不到半年的時間就做出了當年最為活躍的SNS社區(qū)——開心網(wǎng) 。這兩天,賽為智能收購北京開心人信息技術(shù)有限公司(開心網(wǎng))100%股權(quán)的消息,引來了新一波對開心網(wǎng)的關(guān)注 。
7月20號的北京大雨滂沱 。當晚,一位開心網(wǎng)的前員工在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)了一篇文章:《還記得那個“偷菜”起家的開心網(wǎng)嗎?這次它賣給了上市公司》,并說道:“看到這個消息還是很難過 。這是我投入感情、責任和精力最多的一家公司 ?!睂τ谥袊ヂ?lián)網(wǎng)而言,2008年是非常重要的一年 。那一年,開心網(wǎng)橫空出世,在不到一年的時間里,就吸引了千萬用戶 。
當時,除了開心網(wǎng),人人網(wǎng)(校內(nèi)網(wǎng))、MySpace、MSN等 SNS平臺基本上占據(jù)了中國網(wǎng)友們的所有網(wǎng)上生活 。如今,一同輝煌過的人人網(wǎng)相比巔峰時期已經(jīng)縮水80%, MSN退出中國市場 。開心網(wǎng),命運難逃 。7月21日,程炳皓宣布辭去開心網(wǎng)的職務,隨后又在自己的微博和微信公眾號中發(fā)出了辭職信 。信中復盤了開心網(wǎng)從輝煌到?jīng)]落的原因,講述了創(chuàng)業(yè)的心里路程,分析了開心網(wǎng)的功與過 。
1、程炳皓自省“不夠商務”:不善管理、不喜合作、為人保守、目標過高 。2、開心網(wǎng)用戶下滑的真正原因有兩點:社交游戲(偷菜停車)有生命周期;熟人社交不是剛需,無法成為支撐一個產(chǎn)品的最大支柱 。3、最主要的錯誤:路徑依賴的“成功者式的錯誤” 。4、開心網(wǎng)本來可以的方式是:做通訊功能、與微博整合、做興趣社交、做與開心網(wǎng)無關(guān)的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、研發(fā)網(wǎng)頁游戲等等 。
這些想法或沒有付出實踐,或失敗 。5、目前團隊重點轉(zhuǎn)到手游業(yè)務 。以下為公開信全文:2008年我和幾位新浪的同事創(chuàng)辦開心網(wǎng)(北京開心人信息技術(shù)有限公司),到現(xiàn)在(2016年)我離開,一共八年,這是我對自己八年的總結(jié)和告別 。其實我思想上的總結(jié)都還遠沒有完成,這篇文字總結(jié)就還更加缺乏章法,但是我昨天受到眾多朋友的熱情關(guān)心和關(guān)注,手機電量很快用光,特別是媒體朋友提出很多問題,只好現(xiàn)在倉促貿(mào)然發(fā)出了 。
也許再過幾年,我能再做一個開心網(wǎng)總結(jié)2.0 。開心網(wǎng)最輝煌的時候,已經(jīng)被無數(shù)次解讀(包括我自己的解讀),我這里主要從不輝煌角度解讀 。2009年,很多人都認為開心網(wǎng)有機會成為一家超級互聯(lián)網(wǎng)公司,但是令我愧對投資人與員工的是,開心網(wǎng)卻從2010年就開始用戶活躍度下滑,最后轉(zhuǎn)型成為一家手機游戲公司,不再是一家平臺公司,2015年開心人公司利潤有大幾千萬,這是開心人們聰明和奮斗的結(jié)晶,但是確實離09年看到的“最好的可能”相去甚遠 。
【開心網(wǎng)農(nóng)場 什么時間,再提真假開心網(wǎng)事件】為什么?以下就講一下,我看到的原因,但這肯定不是這個問題的最終答案,這只是我個人做的一個復盤,歡迎指正 。先從人身上找原因,我個人的局限:我創(chuàng)業(yè)前沒有全面統(tǒng)管過一條業(yè)務線,主要從事產(chǎn)品和技術(shù)管理工作,對于銷售、市場、投融資、公司戰(zhàn)略、公司治理、財務、法律,沒有實際經(jīng)驗,有媒體評論說我“不夠商務” 。沒有重點管理過非產(chǎn)品技術(shù)類人員,比如銷售、市場、業(yè)務拓展,這些人員的管理與技術(shù)人員完全不同,對我來講有一個學習過程 。

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