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科大聚龍，遼寧科大聚龍集團的出納工資待遇怎么樣招聘有什么要求謝謝

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1，遼寧科大聚龍集團的出納工資待遇怎么樣招聘有什么要求謝謝1500而已，加班不給錢，不建議去
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2，鞍山科大聚龍集團怎么樣科大聚龍售后服務嗎 ？讓我告訴你吧平均每兩個月一招人每次二十人左右，先進行三個月至半年不等的培訓，培訓內容以洗腦為主，灌輸服務理念，公司內部如同文（度娘）革，每周一 三 五 早上7.55需要全體集合 大聲朗誦公司 精神等各種規章，培訓期間還以 一本員工手冊為準則要求售后學員去背誦，并考試，成績與當月工資 掛鉤，講下培訓工資吧，600~1500不等，但培訓前三個月 需每月扣除300元 培訓費，干滿三年后，歸還，如工作不滿半個月，不給其工資，也即是說 培訓期間考試滿分最多1200，如培訓老師看你不爽（這個絕對有，里面制度如同小學生和小學老師般的關系，千萬別把自己跟培訓老師當做是一樣的成年人，你只是個孩子，要聽話，不許頂嘴，一切都是你的錯）最低開600塊，大家辛辛苦苦，被人唧唧歪歪的 熬過了三到五個月的培訓后就可以出外地駐扎了，每年的 十一 和農歷新年 可以回家，合集二十一天 。出外駐扎工資=你臨走時定級工資（c級1000 b級1200 a級1500 特級1800）+每天的餐補30+維修設備的完成指標 。你培訓的時候沒人教你的，你要自己領悟，臨出門你能會修一樣機器就不錯了，所以出面前是不給定級的，但最底屬于C級 你會有一千塊的底薪+30天每天三十塊的補助，你還不能自己獨立完成工作（剛出來三個月內你別想了）沒有 維修工資所以你駐外的工資基本在2000左右，公司管住不管吃，說些好的，每個省市都有站長，站長工資可以達到4000+（北上廣5000+），這個絕對有因為管的多，基本沒休，常年不歸包括十一，其他全國（除去北上廣）普通售后人員工資在3000+左右，基本上都是騙科大的學生去，學生好啊，上課聽話，剛畢業，上完課還上課，講人生，講理念，告訴你們24.5的大小伙子們比著急處對象 多賺幾年前，你好多在外面駐扎幾年，里面售后人員 平均在職時間為 一年半（半年一年就走的很多，當然也有五年左右的）別問我怎么統計的，我確實知道，做聚龍售后想賺錢，你就要會銷售，沒錯，這個你才是你的本職工作，做好這個你達到 他們所說的年薪七萬不是夢，大家好好跟銀行領導處關系吧，新疆 內蒙 青海 陜西 江西等地區人手急缺，大家速來，速回，不知不覺打了這么多字了，希望你們以后也通過自己的感受來，說一下聚龍股份售后服務的這個工作我CTNN真不是人干的.三十個站長二十三的光棍【科大聚龍，遼寧科大聚龍集團的出納工資待遇怎么樣招聘有什么要求謝謝】

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