【2022年延遲退休開始試點 延遲退休方案2022年正式實施】最近幾年，關于延遲退休這個話題的熱度一直很高，不僅快退休的人工關注這個話題，很多剛入職的年輕人也很關注延遲退休這個話題 。畢竟什么時候退休決定了，大家可以什么時候拿到退休金，過快樂的老年生活 。
之所以要延遲退休，是因為我國人口老齡化的情況越來越嚴重了，不僅是我國，全球范圍都存在這樣的問題 。因此有很多國家已經制定了比我國成熟很多的關于延遲退休的方案，比如英國把退休的年齡延長到了66歲，而日本這個老齡化特別嚴重的國家，可以把退休的年齡延長到70歲 。再比如美國今年又一次提出了延遲退休，并且把退休年齡拓寬到了67歲，這是因為美國的平均壽命在77歲左右 。
生產力很強的發達國家尚且如此，更別說身為發展中國家的我們了 。我國這幾年勞動力在飛速下降，勞動力市場已經出現了很嚴重的缺口 。如果一直放任現在的現狀不管，那之后我國到處都是退休的老人，能工作的勞動力非常少，這將會導致養老金持續虧空，給國家增加非常大的養老負擔，也不利于我國經濟的發展 。
我國提出從剛提出延遲退休已經過了很多年了，但之前都只是提一提，還沒有確定具體的細則 。不過可以預計的是，隨著我國人口老年化程度的加劇，關于延遲退休的新政策肯定會在不久的將來落實 。
我國為了減少人口老齡化對國家發展造成的影響，一直在積極進行各項舉措 。比如說早幾年的全面開放二胎和今年的全面開放三胎，希望通過增加新生兒的方式提高勞動力水平，延緩人口老齡化 。但這些舉措都治標不治本，因為人們的思想境界提升了，再加上最近幾年經濟不景氣，人們的生育欲望達到了空前最低 。雖然開放了二胎和三胎政策，但我國新生兒數量并沒有明顯增加，比起政策開放前的預計數字低了很多 。如果按照這樣的趨勢發展下去，我國的人口將會迎來負增長，如果這樣的話，延遲退休將是未來發展的必然趨勢 。
延遲退休政策預計將在明年開始實施，不過這項政策不會立馬全面落實，而是會先經歷5年的過渡期，看看民眾的反應，和實際效應 。
針對這些政策，有的人贊同，有的人反對 。反對的人除了擔心延遲退休對于身體會造成負擔之外，還擔心以后老了工作不好找，又沒辦法領退休金，生活會很困難 。這種現象確實有可能發生，畢竟有很多行業，尤其是互聯網行業，只要到了35歲，除非是特別厲害的核心人員，不然就有可能被淘汰掉 。而像公務員，事業單位，人員，老師，醫生這種帶有編制的鐵飯碗職業，對于退休的年齡不是特別在意，因為不出意外這些職業的人都可以一直工作到到退休 。
為此有專家提出，在實施延遲退休政策的時候，沒有必要一刀切 。完全可以按照工齡退休的方式來落實政策，愿意在崗的人就繼續在崗，而想提前退休的人，只要工齡符合要求就可以提前退休 。比如說退休后領退休金的前提要求是社保需要繳納15年，那只要繳納了15年社保，又工作了30年的話，就可以自己選擇退休 。
這樣的方案比一刀切的政策來說更加靈活，公眾的接受程度也更高，不過依然有不完善的地方 。有的人進職場的時間早，有的人讀完博士都快30了，所以如果用工齡來計算退休時間，對于有些人來說是很不公平的 。
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