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什么是職業年金 企業年金有啥用

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什么是職業年金 企業年金有啥用


【前言】企業年金交了是有好處的,它是企業及職工在參加了基本養老保險的基礎上,依據國家政策、經過民主決策建立的享受國家稅優支持的養老保障計劃,是對社保的有力補充 。企業年金采取的自愿原則,需單位和員工協商辦理 。
企業年金交了有好處嗎
1、退休后補貼還是挺高的對于眼前的利益來說，扣除企業年金的話，則是每月4%，不過雖然荷包有一定縮水，但是年老后的收益還是較為可觀的 。打個比如，每年單位和個人合計交企業年金為5000元，姑且交個20年吧 。倘若工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預計累計20多萬 。則可以每月可拿1300元左右 。提起企業年金有什么好處，這個晚年每個月多出的收益，還是讓人較為開心的！2、安全性更高目前保險市場上推出的很多養老險的年金保險計劃、分紅型的保險計劃都受到了消費者的追捧，不過，很多保險公司推出的年金保障計劃，是一個“文字游戲”，套路太深，沒嗆到幾口水估計嘗不到甜頭 。不過，企業年金作為補充養老保險存在，安全性更高，國家的監管會較為嚴格，而且企業幫員工交納一部分，都有有相關的稅優政策 。3、每月繳納費用低假設在二三線城市來計算，月收入為4000元的打工族，企業年金交納部分為4%的話，每月則從工資中扣除160元，每年不到2000元費用 。
離職企業年金就沒了嗎
員工在辭職前繳納的年金并不會消失，而是會繼續保管在個人賬戶 。并且員工之后如果找到了新工作，新單位也有企業年金的話，那員工就可以去辦理企業年金轉移手續，把企業年金轉入到新單位，然后再和新單位一起繳納企業年金 。如果新單位沒有企業年金，那么等到退休后也可以取出 。不過，大部分企業都會設定一個在職年限，如果員工沒有達到年限就辭職，那么公司繳納的那部分企業年金不會轉到個人賬戶中，也就是沒有了，但是個人那部分是繼續擁有的 。這里需要注意，很多人可能想在辭職之后把之前繳納的企業年金給取出來，這是不被允許的 。企業年金只有在員工達到國家規定的退休年齡或員工離境定居、員工身故這三種情況下才能取出來，其余情況無法取出來 。
如何判斷要不要交企業年金
剛才講了，企業年金幾乎相當于多了一筆白拿的錢，那肯定很多人都爭著交吧？還真不是 。由于公司把企業年金當作留住優質人才的“砝碼”，常常會附加一定的條件，比如小明必須為這家公司服務滿五年 。如果中途跳槽，企業幫員工交了的那部分企業年金，不一定能拿走 。這就造成了，企業年金被一些人視為“雞肋”，尤其是剛工作還沒“定心”的年輕人 。和社保類似，企業年金也分設兩部分：員工個人賬戶和企業賬戶 。個人賬戶里的繳費及其投資收益，完全屬于員工個人，企業賬戶里的繳費及投資收益，則不一定歸你，要看公司和你怎樣約定 。企業年金采用的是集體協商的方式 。有可能你是稀缺的人才，公司非常看重你，千方百計想要留住你，那就可能約定，企業賬戶里的錢也歸你 。大多數情況，公司會和員工約定，按照職工在公司工作年限的增加，逐步把企業賬戶的錢歸到你頭上 。一般來講，這個期限最長不超過8年 。另外，如果發生下列情形之一，企業賬戶里那部分錢也可以完全歸屬于員工個人 。1、員工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；2、企業年金方案終止；3、因企業原因解除勞動合同的（比如裁員）；4、勞動合同期滿，由于企業原因不再續訂勞動合同的；5、企業年金方案約定的其他情形 。

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