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加薪申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)簡(jiǎn)短 加薪申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)( 九 )

云知道


現(xiàn)本人已近而立之年 ， 結(jié)婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力 ， 實(shí)如泰山壓頂 ， 但本人目前收入低薄 ， 每月僅4000元 ， 而深圳市本就消費(fèi)水平極高 ， 每月收入僅能自給 ， 心中不免哀傷 ， 但想到公司一向愛(ài)護(hù)員工的傳統(tǒng) ， 心中便有了一直走下去的希望 。
基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任 ， 鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度 ， 我希望公司能將我的工資提高1000元左右 ， 至此公司的深情厚意 ， 不敢厚藏 ， 盡表現(xiàn)于工作之中 。
人追求的目標(biāo)越高 ， 他的才力發(fā)展的就越快 ， 所以我正式提出申請(qǐng) ， 希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整 。
也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心 ， 無(wú)論申請(qǐng)成功與否 ， 本人仍會(huì)一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事 ， 不會(huì)因此怠慢工作 ， 這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的 。
期待您的答復(fù)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請(qǐng)報(bào)告15 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我叫XXX ， 是公司XX部門(mén)的 ， 從XX時(shí)間進(jìn)入公司到現(xiàn)在整整XX時(shí)間了 ， 在公司任職的時(shí)間內(nèi) ， 公司對(duì)的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿(mǎn)意 ， 而自己也在滿(mǎn)意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時(shí)不忘時(shí)刻提高自己 ， 無(wú)論是工作能力還是工作熱情 ， 我都在積極的融入公司的工作氛圍 ， 真實(shí)的感受公司企業(yè)文化 。
在工作中 ， 我自認(rèn)為兢兢業(yè)業(yè) ， 努力扮演好自己在工作中的角色 ， 用實(shí)際行動(dòng)去兌現(xiàn)公司對(duì)我的肯定和支持 ， 無(wú)論從上班時(shí)間還是工作內(nèi)容 ， 我從各方面都要求自己做到最好的一面 ， 體現(xiàn)良好的自我價(jià)值 。
經(jīng)過(guò)自己的不懈努力和在適應(yīng)公司工作生活的過(guò)程中 ， 自己明顯感覺(jué)到了在公司的環(huán)境中的成長(zhǎng)和改變 ， 工作能力也有了進(jìn)一步的提升 ， 從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯 ， 以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻(xiàn) 。
在自己質(zhì)變的同時(shí) ， 公司也在發(fā)生變化 ， 個(gè)人能力提升也是需要公司的支持和關(guān)心 ， 所以我想從個(gè)人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣 ， 有些變化 ， 希望公司能在我的工資方面公司能給與相應(yīng)的提升 ， 我的設(shè)想工資是XXX ， 希望能得到公司的支持與理解 ， 我也將會(huì)在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進(jìn)步 。
希望我的申請(qǐng)能得到公司的認(rèn)可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時(shí)準(zhǔn)備配合公司的想法和意見(jiàn) 。
為盼
申請(qǐng)人：XXX
20xx/10/25
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加薪申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)更有說(shuō)服力首先 ， 要明確 ， 自己寫(xiě)加薪申請(qǐng)是給什么人看的 ， 是自己的直接領(lǐng)導(dǎo) ， 還是財(cái)務(wù)處或者是人事處或者是正規(guī)的公司有一個(gè)績(jī)效考核處 。寫(xiě)好了開(kāi)頭后 ， 明確你進(jìn)入公司的具體時(shí)間 ， 以此來(lái)證明你對(duì)公司的忠誠(chéng) ， 也可以表達(dá)你在公司里待的時(shí)間 。進(jìn)行工作總結(jié) ， 最重要的就是你的公司業(yè)績(jī) 。寫(xiě)明來(lái)公司后處理過(guò)公司哪些困難或者是問(wèn)題證明個(gè)人的能力 。就是你進(jìn)入公司后的人際交往關(guān)系 。以便領(lǐng)導(dǎo)有對(duì)申請(qǐng)人有所了解 。寫(xiě)完了上面的三個(gè)方向后 ， 接下來(lái)你就要說(shuō)明你的意圖了 。最后一定要給予未來(lái)要在公司做出怎樣的貢獻(xiàn)或者是繼續(xù)以怎樣的面貌去面對(duì)公司的業(yè)務(wù)和績(jī)效 ， 表達(dá)加薪后未來(lái)工作的規(guī)劃 。

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