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勞動(dòng)仲裁后可以起訴嗎

【勞動(dòng)仲裁后可以起訴嗎】

勞動(dòng)仲裁后可以起訴嗎



1、這個(gè)是可以的,按相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)仲裁后,符合法律規(guī)定情形的,可以向法院提起訴訟 。
2、申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,勞動(dòng)仲裁委5日內(nèi)未受理的,可以直接向法院起訴;勞動(dòng)仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟;仲裁裁決作出后不服的,可以向人民法院起訴或者向上級(jí)法院申請(qǐng)撤銷 。
3、法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三全文》第十五條:勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十八條規(guī)定向基層人民法院提起訴訟,用人單位依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的,中級(jí)人民法院應(yīng)不予受理;已經(jīng)受理的,應(yīng)當(dāng)裁定駁回申請(qǐng) 。
4、被人民法院駁回起訴或者勞動(dòng)者撤訴的,用人單位可以自收到裁定書之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決 。

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