【企業(yè)該如何給員工加班工資】
企業(yè)因生產(chǎn)需要而延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，須支付其不低于工資的150%的工資報(bào)酬；如果企業(yè)在休息日安排勞動(dòng)者工作，但又不能安排其補(bǔ)休，要支付其不低于工資的200%的工資報(bào)酬；如果企業(yè)在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作，要依法支付其不低于工資的300%的工資報(bào)酬 。
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