【帕森斯的特質(zhì)因素理論的意義】特性一因素強(qiáng)調(diào)個(gè)人的所具有的特性與職業(yè)所需要的素質(zhì)與技能之間的協(xié)調(diào)和匹配 。為了對(duì)個(gè)體的特性進(jìn)行深入詳細(xì)的了解與掌握，特性一因素論十分重視人才測(cè)評(píng)的作用，可以說，特性一因素論進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)是以對(duì)人的特性的測(cè)評(píng)為基本前提 。它首先提出了在職業(yè)決策中進(jìn)行人一職匹配的思想 。故這一理論奠定了人才測(cè)評(píng)理論的理論基?。?推動(dòng)了人才測(cè)評(píng)在職業(yè)選拔與指導(dǎo)中的運(yùn)用和發(fā)展 。
推薦閱讀
- 水稻栽培技術(shù)的要點(diǎn) 水稻栽培技術(shù)的要點(diǎn)有哪些
- 齒輪油有保質(zhì)期嗎
- 四五年的綠茶還能喝嗎
- 金錢龜怎么養(yǎng)
- 紋眉幾天可以吃辣的
- 為什么小愛音響一卡一卡的
- 龍吐珠怎么澆水
- 運(yùn)行在哪
- 發(fā)電子版的文件怎么發(fā)
- 微信上的共享位置可以自己設(shè)置嗎