如今很多行業(yè)都需要人們在戶外長時間工作，其中夏天在戶外工作是最為辛苦的，尤其是在高溫環(huán)境下作業(yè) 。也因此，每年夏季許多公司單位都會發(fā)放高溫補貼，大家首先要清楚這個高溫補貼是有針對人群的，不是每一個人都會有的，那么2023年高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？國家規(guī)定高溫費多少錢一個月？下面和小編一起來詳細了解一下吧 。
2023年高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：
1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全 。
2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼 。
3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資 。用人單位還要加強女職工和未成年工保護 。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè) 。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè) 。
4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元 。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支 。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行 。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等 。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月 。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼 。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月 。
【2023年高溫補貼費用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少】
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