法律規(guī)定的哺乳期是12個月 ， 每天哺乳時間為兩次，每次除去來回路上的時間為半小時，來回路上的時間也算工作時間 ， 不扣除工資 。也可以兩次哺乳時間合并在一起使用 。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同 。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止 。
【勞動法哺乳期規(guī)定多長時間】【法律依據(jù)】
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
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