一般情況下，勞動(dòng)合同終止沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。勞動(dòng)合同到期終止后，用人單位不簽訂或者減少勞動(dòng)合同約定條件，可以要求補(bǔ)償 。
【勞動(dòng)合同到期終止的補(bǔ)償是怎樣的】【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
推薦閱讀
- 車保險(xiǎn)晚交幾天可以嗎
- 勞動(dòng)合同簽三年中途離職能嗎
- 簽了無效的勞動(dòng)合同怎么辦
- 租房合同到期不續(xù)簽?zāi)芾^續(xù)租嗎
- 勞動(dòng)合同中有違約金合法嗎
- 登錄到已到期的Windows XP系統(tǒng)
- 賠償金勞動(dòng)合同一年半賠償多少
- 臨時(shí)工不簽勞動(dòng)合同如何賠償
- 應(yīng)屆生能直接簽勞動(dòng)合同嗎
- 勞動(dòng)合同薪資標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的