勞務(wù)合同與勞動合同是兩類不同性質(zhì)的合同 。簡單來說，通過勞動合同，你與用人單位建立了勞動關(guān)系 ， 這種關(guān)系用勞動法來調(diào)整；而勞務(wù)合同則是民事合同的一種，它屬于民法來調(diào)整 。
【勞動與勞務(wù)的區(qū)別】即委托單位將一定的任務(wù)交給被委托方，被委托方（你）在合同規(guī)定的時間完成任務(wù)或者提交結(jié)果，委托方支付給費用（勞務(wù)費），除此之外 ， 委托方?jīng)]有其他的比如上保險義務(wù)，因為你不是該單位的員工 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利 。勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德 。
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