《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布，該政策主要有十六條，是為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難 ， 保護(hù)女職工的健康而出臺(tái)的特殊規(guī)定，比如對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍、孕期的勞動(dòng)事件和種類都做出了規(guī)定，我國(guó)的所有女職工都可適用該規(guī)定 。
法律依據(jù)：【女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定有哪些】我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有：（一）礦山井下作業(yè)；（二）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；（三）每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè) 。
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