曠工天數(shù)當(dāng)月累計(jì)，跨月則重新計(jì)算 。
5、 工作人員在國家規(guī)定的假期內(nèi)（含探親假、年休假、婚假、喪假、節(jié)育假、看護(hù)假）或符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員在產(chǎn)假期間，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資全額發(fā)給 。
【事業(yè)單位請假制度管理規(guī)定 事業(yè)單位請假的最新規(guī)定！】6、 符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)給予哺乳假的，哺乳假期間基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)
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