效用原則就是指：在管理活動中，要研究規(guī)律，認(rèn)識規(guī)律，尊重規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事 。效用則是客觀事物或行為在其運(yùn)動、變化過程中引起的反應(yīng)和結(jié)果 。規(guī)律與效用形成函數(shù)關(guān)系 ， 遵循規(guī)律必然取得好的效用；違背規(guī)律必然帶來壞的效用 。
任何事物(系統(tǒng))發(fā)展的根本原則，在于其內(nèi)部的矛盾對立統(tǒng)一的作用 。
管理者首先要認(rèn)識事物運(yùn)動的規(guī)律性；
其次，要掌握、遵循規(guī)律；
【效用原則是什么意思】第三 ， 要正確運(yùn)用規(guī)律，才能取得很好的效用 。這就說明了管理者成功的道理，在于按規(guī)律辦事 。
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