激勵策略從五個維度來講 。
方法/步驟1目標(biāo)激勵：“跳一跳，夠得著”的目標(biāo)，提供階段性成就感 。
2【如何做激勵策略】反饋激勵：反饋激勵要求給予有依據(jù)的互饋和可見的改善方法 。
3表率激勵：以身作則成為正面榜樣，同樣能激勵伙伴積極性 。
4定制激勵：在特殊日子，特殊環(huán)境，表達(dá)特殊的問候與贊美 。
5氛圍激勵：與階段性績效達(dá)成相關(guān)的聚會，團(tuán)隊(duì)活動等 。
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