《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假 ?！?br /> 1、妊娠三個月內自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；
2、妊娠三個月以上 ， 七個月以下自然流產(chǎn)者 ， 給予產(chǎn)假四十五天；
3、妊娠三個月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮術人工流產(chǎn)的給予十四天產(chǎn)假；
4、妊娠三個月以下，鉗刮術人工流產(chǎn)的二十一天產(chǎn)假；
5、妊娠三個月以上，30天產(chǎn)假；
6、若女職工是未婚先孕流產(chǎn)的 ， 不享受流產(chǎn)假期 ， 女員工能提供醫(yī)療證明的，可以按病假待遇處理；
【國家規(guī)定流產(chǎn)后有幾天法定假期】7、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定 。
推薦閱讀
- 2022摩洛哥國家隊世界杯大名單最新陣容表
- 國家公務員下班后可以跑出租車嗎
- 國家商品條碼編碼有什么規(guī)定
- 國家電網(wǎng)3月份考試的報名時間
- 雙一流是什么
- 國家對于殘疾人的就業(yè)政策有什么
- 流浪武士100級傳說選擇什么
- 國家給廣西的五大政策
- 國家公務員培訓的種類是
- 國家公務員工作是怎么分配的