?不能回扣
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第十二條中規(guī)定：用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回 。
?年休假有幾天?
《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的年休假5天
已滿10年不滿20年的，年休假10天
已滿20年的，年休假15天
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年假的假期 。
?以下這些情況沒(méi)有年休假：
【無(wú)錫員工休完年假后辭職公司可以扣回多休的天數(shù)嗎？】職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假
職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的 。
職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的 。
累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的 。
累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的 。
累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的 。
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