撥打12333，是可以投訴強(qiáng)制加班的 。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話 。對(duì)于任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法的行為，都可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)為舉報(bào)人保密，并依法查處 。
【12333可以投訴強(qiáng)制加班嗎】法律依據(jù)：
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條
任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為 ， 有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào) 。
勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的 ， 有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴 。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì) 。
第十四條
勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行 。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案 。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱和電話 。
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