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勞動(dòng)仲裁撤訴需要符合什么條件


勞動(dòng)仲裁撤訴需要符合什么條件


勞動(dòng)仲裁撤訴需要符合的條件有:
一是申請(qǐng)人申請(qǐng)撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請(qǐng) 。
二是撤訴申請(qǐng)必須由申訴人提出 。
三是撤訴的目的必須正當(dāng) 。申訴人申請(qǐng)撤訴并不一定就會(huì)得到批準(zhǔn) 。仲裁庭還要對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查 。
四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出 。如果仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭議已經(jīng)作出裁決 , 則對(duì)雙方之間不穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論,他們之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定,當(dāng)事人就不能再申請(qǐng)撒訴 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)仲裁撤訴需要符合什么條件】根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第38條規(guī)定,申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的 , 可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?,申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的 , 仲裁委員會(huì)不予受理 。

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