勞動(dòng)合同的書寫應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
1、勞動(dòng)者和用人單位的身份信息;
2、勞動(dòng)合同期限;
3、工作內(nèi)容;
4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
5、勞動(dòng)報(bào)酬;
6、勞動(dòng)紀(jì)律;
7、勞動(dòng)合同終止的條件;
8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 。
【法律依據(jù)】
【農(nóng)民工勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么寫】《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 。
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