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座談會個人發(fā)言萬能講話 個人發(fā)言萬能講話


本文首發(fā)于公眾號“7點遇見” 。

座談會個人發(fā)言萬能講話 個人發(fā)言萬能講話


春節(jié)假期馬上要結(jié)束了 , 也許你即將面臨在大會上發(fā)言,今天就跟你分享一個大會發(fā)言的萬能公式:
贊美+回顧+愿景
下面就跟大家說說,這個公式怎么用 。
1 贊美
這一部分主要的作用是拋出我講的跟你有什么關系,從而吸引觀眾的注意力 。
如果你是作為大會受表彰者發(fā)言,在這一部分,你主要是表達感謝 。感謝給過你幫助、讓你成長的人,他們應該是你所在的平臺,你的領導,你的同事,還有你的客戶 , 你要誠摯地表達感謝 。
感謝的話最容易千篇一律 , 唯一能讓你不同的,就是誠摯,只有誠摯才能打動人 。
怎樣才能誠摯、打動人?有感情、有細節(jié)、有畫面的語言容易打動人 。如果你能在感謝的語言中加入細節(jié)和畫面感,這會讓你的感謝不一樣 。
舉個例子,如果你代表受表彰單位發(fā)言,你可以這樣說:
“感謝集團領導,當我們在業(yè)務拓展中遭遇瓶頸 , 是你們帶領著我們從武漢到仙桃 , 從宜昌到恩施,一個客戶一個客戶拜訪;感謝集團職能部室,當我們在管理上碰到疑難問題,是你們服務上門,為我們答疑解惑;感謝公司的所有同事,是你們每一個人在每個時刻每個工作細節(jié)上的努力,才有了2021年的圓滿完成各項經(jīng)營任務 ?!?br /> 感謝的對象要盡可能全面,不要遺漏了某個或某類人 , 如果這樣,是會讓你的演講減分的,切忌 。
如果你是作為領導發(fā)言,你要對前面大家的發(fā)言表示肯定和認可 , 講出你的感受贊美他們,這會讓所有人都感受到你對本次會議以及大家的重視 。
感謝的部分也不要過長,適可而止 。
2 回顧
這一部分主要的作用是表達你的主要觀點,就是響應大會主題 。
如果你是受表彰對象,這一部分主要是經(jīng)驗分享,你之所以取得成績,是因為什么好的做法 。
你的經(jīng)驗可能會有三點、五點,但是我建議你把它歸納為最重要的三點,因為“三”是這個世間最穩(wěn)固的結(jié)構(gòu),也會讓人們?nèi)菀子涀?。
最關鍵的是,你要把這三點概括成一句話 , 讓這三點之間有一根線串著,你在一開始就把這句話拋出來,然后再去講這三點 。
這其實就是要求 , 你的回顧要符合結(jié)構(gòu)思考力的四個基本特點,我在前面的文章中分享過,如果你有興趣,可以在我的公眾號找到它們 。
但這還不夠 。
事實上,你在工作中是如何做的,大家很少愿意關心 , 大家更不愿意聽你說教,所以這一部分最要注意的是,不能講得干巴巴 。
那要如何做呢?
如果讓我在腦海中回憶聽到的印象最深的發(fā)言,我會想到一個做成本管理的男孩子,在某次總結(jié)表彰大會上的發(fā)言 。
他說“審計虐我千百遍,我待審計如初戀”,然后分享了自己如何與審計溝通 。
是的 , 金句+故事,會讓你分享的干貨有血有肉,大家會愿意聽 , 也會印象深刻 。
金句要應景,好的金句,能讓人產(chǎn)生共鳴,它是對經(jīng)驗的升華 。
故事要簡短,但也要講全“英雄之旅” 的四個要素,即情景+沖突+疑問+回答 。通過故事,讓觀眾理解并記住你要講的觀點 。
回顧的部分可以長一點,如果主要的目的是經(jīng)驗分享,可以在三部分占最長的篇幅 。而如果主要目的是展望未來,那就要短于“愿景”部分的內(nèi)容 。

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