被公司開除了是否有賠償，除以下幾種情況沒有賠償外 ， 其他都可要求進行相應的賠償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 。
2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 。
3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 。
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系 ， 對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。
5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危 ， 使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 。
6、勞動者被依法追究刑事責任的 。
【法律依據(jù)】
【被公司開除了有賠償嗎？ 勞動仲裁律師咨詢免費24小時在線】根據(jù)《勞動合同法》第四十七條 ， 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的 ， 向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 。
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