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拖欠工資怎么處理 拖欠工資如何解決


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1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào) 。
2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁(需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)) 。
3、通過(guò)訴訟途徑解決
經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的 , 可以向法院提起訴訟;經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行 。
【拖欠工資怎么處理 拖欠工資如何解決】在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí),千萬(wàn)不能采取過(guò)激和暴力行為,如爬樓、堵路等,一定要依靠法律途徑來(lái)解決問(wèn)題 。否則,一時(shí)沖動(dòng)不但于事無(wú)補(bǔ),還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任 。

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