柔性引進(jìn)人才，是指瀏陽市用人單位在不改變市外(海外)人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、候鳥服務(wù)、退休返聘、技術(shù)入股等多種形式，吸引市外(海外)高層次人才為瀏陽市高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持 。柔性引才應(yīng)遵循以下步驟:
一、征集需求
每年底市委人才辦會(huì)同人社局、教育局、科技局、工信局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)健局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等單位向用人單位征集柔性引進(jìn)人才需求，組織專家評(píng)審后，編制次年度柔性引才目錄 。
二、發(fā)布目錄
市委人才辦通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)及其他適宜渠道，發(fā)布柔性引才目錄公告 。
三、受理申請(qǐng)
人才服務(wù)窗口受理用人單位、人才咨詢、申請(qǐng)，收集意見和建議 。
四、審核確認(rèn)
按用人單位申報(bào)，主管部門審查，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照條件進(jìn)行審核的程序予以確認(rèn) 。
五、簽訂協(xié)議
用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)與柔性引進(jìn)的人才本人或其所在工作單位簽訂柔性引進(jìn)協(xié)議，明確各方權(quán)利、責(zé)任和義務(wù) 。協(xié)議主要內(nèi)容包括:
1.柔性引才的工作時(shí)限、工作目標(biāo)和相關(guān)要求;
2.保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的要求;
3.柔性引進(jìn)期間的相關(guān)報(bào)酬;
【長沙瀏陽市柔性引進(jìn)人才流程一覽】4.柔性引進(jìn)期間創(chuàng)造產(chǎn)生的專利成果的使用、歸屬和轉(zhuǎn)讓等事宜;
5.雙方需約定的其他事項(xiàng) 。
六、發(fā)放聘書
符合《瀏陽市柔性引進(jìn)人才目錄》引進(jìn)的人才，經(jīng)用人單位提出，由市委人才辦按規(guī)定程序向其頒發(fā)《瀏陽市柔性引進(jìn)人才聘任證書》，作為人才享受相關(guān)政策的重要憑證 。申請(qǐng)辦理《瀏陽市柔性引進(jìn)人才聘任證書》時(shí)應(yīng)提供下列材料:
1.《瀏陽市柔性引進(jìn)人才聘任證書申請(qǐng)表》;
2.合法有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及能夠佐證其業(yè)務(wù)水平的相關(guān)證明材料;
3.與我市用人單位簽訂的柔性引才協(xié)議以及相應(yīng)用人單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人證書、社會(huì)團(tuán)體法人證書、民辦非企業(yè)登記證書或同類證明材料) 。
柔性引才的用人單位按規(guī)定程序向市委人才辦提出辦理《瀏陽市柔性引進(jìn)人才聘任證書》申請(qǐng)，市委人才辦應(yīng)在收到辦理申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)資料的真實(shí)性進(jìn)行核查，對(duì)于符合條件的申報(bào)人選，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放聘書 。
《瀏陽市柔性引進(jìn)人才聘任證書》有效期與持有人的柔性引才協(xié)議聘期相當(dāng)，逾期自動(dòng)失效 。
柔性引才協(xié)議因故提前終止的，用人單位應(yīng)及時(shí)向柔性引進(jìn)的人才收回《瀏陽市柔性引進(jìn)人才聘任證書》，并上交市委人才辦 。
推薦閱讀
- 瀏陽柔性引才用人單位獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南
- 本科畢業(yè)落戶長沙可以網(wǎng)上辦嗎
- 省外戶籍落戶長沙可以在網(wǎng)上辦理嗎
- 省內(nèi)戶口落戶長沙可以在網(wǎng)上辦理嗎
- 省內(nèi)戶口落戶長沙該怎么辦理
- 最新 外省戶口遷入長沙流程一覽
- 長沙購房落戶可以網(wǎng)上辦理嗎
- 附辦理入口 長沙高校職院畢業(yè)生落戶可以在網(wǎng)上辦嗎
- 省內(nèi)戶口遷入長沙流程一覽
- 長沙父母投靠子女落戶網(wǎng)上辦理入口