【西安哺乳假工資怎么發(fā)】根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十五條第二款規(guī)定：
女職工生育孩子滿(mǎn)一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國(guó)家和本省女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件 。
所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼 ， 不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡 。
生育津貼發(fā)放計(jì)算辦法：
以參保女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā) 。
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西安生育津貼怎么計(jì)算
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