公司不簽定勞動合同怎么辦？ _云知道

大家知道公司如果不簽訂勞動合同，作為員工應該怎么辦嗎？接下來，請看下文。

操作方法01、勞動合同是企業與員工建立事實勞動關系的書面證明，該合同就是證明企業與員工之間具有權力和義務的直接證據。
02、因此，從員工進入企業工作的第一天起，企業就應該盡快跟員工簽訂先相關的勞動合同，如果企業不簽的話，企業就存在違反勞動法的行為。
03、若企業與勞動者之間已經產生了事實上的勞動關系一年以后，就應當認定為企業與員工之間建立了無固定期限的勞動合同。
【公司不簽定勞動合同怎么辦？】04、當然，員工還可以向企業所在地的勞動仲裁委員會申請，請求確認與企業之間的勞動關系，要求企業簽訂勞動合同，并未在一年以內未簽訂勞動合同的，可以主張剩下11個月的雙倍工資。

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