《》自2018年7月1日起施行 。規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列福利待遇：
工資：
哺乳時間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間計入勞動時間 。經(jīng)本人申請，用人單位批準(zhǔn)，女職工可以休不超過6個月的哺乳假，待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，超過6個月的，待遇由雙方協(xié)商確定 。
休假：
（一）不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動；
（二）不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；
（三）實行勞動定額的，減少相應(yīng)勞動量；
（四）每日勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間 。
【工資+假期 江蘇省女職工哺乳期福利待遇】（五）哺乳時間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間計入勞動時間 。
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