法律問題分析：
女職工退休年齡的規(guī)定為女職工50歲 ， 女干部55歲 。
但是從事地下、高海拔、高溫 ， 特別是重體力勞動或者其他有害健康的工作的女性 ， 年滿45歲后就可以退休 。
因病致殘或非因工致殘 ， 經(jīng)醫(yī)院鑒定并經(jīng)勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的女性 ， 45周歲后就可以退休 。
法律依據(jù)：
《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人 ， 符合下列條件之一的 ， 應(yīng)該退休：
（一）男年滿60周歲 ， 女年滿50周歲 ， 連續(xù)工齡滿10年 。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作 ， 男年滿55周歲、女年滿45周歲 ， 連續(xù)工齡滿十年的 。
本項規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部 。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲 ， 連續(xù)工齡10年 ， 由醫(yī)院證明 ， 并經(jīng)勞動鑒定委員會確認 ， 完全喪失勞動能力的 ，
（四）因工致殘 ， 由醫(yī)院證明 ， 并經(jīng)勞動鑒定委員會確認 ， 完全喪失勞動能力的 。
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【女性退休年齡規(guī)定 明年1月1日起退休新方案出爐】
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