演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿 。 在社會發(fā)展不斷提速的今天 ， 我們都可能會用到演講稿 ， 那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的大學生創(chuàng)業(yè)演講稿（通用5篇） ， 僅供參考 ， 歡迎大家閱讀 。
大學生創(chuàng)業(yè)演講稿1尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我是李雯婷 ， 來自XXXX的一名普普通的員工 ， 工作半年以來 ， 在公司度過了兩百多個個日日夜夜 ， 雖沒有做出什么驚天動地的大事業(yè) ， 也沒有贏得鮮花和掌聲 ， 但是我可以無愧地說：我把自己的全部精力投入到自己的本質(zhì)工作之中 ， 不斷的學習知識 ， 積累經(jīng)驗 ， 自我充實 ， 沒有辜負領(lǐng)導對我的鼓勵與培養(yǎng) ， 讓我在工作中慢慢找到了自己的價值 。
非常感謝公司舉辦的“踐行文化理念 ， 點燃創(chuàng)業(yè)夢想”為主題的演講文化活動 ， 讓我再次點燃自己大學期間那種為夢想而孜孜不倦地去努力的激情 。 每個人都有自己的夢想并且都想實現(xiàn)它 ， 但是成功并不是一步登天就能做到的 。 冼星海曾經(jīng)說過 ， 一朵成功的花是由許多雨、血、泥和強烈的暴風雨的環(huán)境培養(yǎng)成的 ， 我們身處的環(huán)境中也不少這樣經(jīng)歷了一系列挫折之后才綻放自己光芒的人 。
今天很高興能夠和大家一起探討如何“踐行文化理念 ， 點燃創(chuàng)業(yè)夢想”這個話題 ， 我們正值青春 ， 青春需要實現(xiàn)人生價值 ， 而創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)人生價值的最佳途徑；所以我們可以得出一個結(jié)論--青春需要創(chuàng)業(yè) 。 創(chuàng)業(yè)難 ， 難創(chuàng)業(yè)；作為我們青年應該如何去創(chuàng)業(yè)呢？
“讓青春烈火燃燒永恒 ， 讓生命閃電劃過天空 ， 用所有熱情換回時間 ， 讓年輕的夢沒有終點”！這句話一直用它激勵自己的學習、工作和生活 。 我認為 ， 青春就應該燃燒 ， 發(fā)出亮光才有價值！人的一生可能燃燒也可能腐朽 ， 既然這樣 ， 我不愿腐朽 ， 也不能腐朽 ， 我愿意燃燒起來！在座的朋友們！你們愿意嗎？
說到這里 ， 我想起了這樣一句話：“有的人活著 ， 他已經(jīng)死了；有的人死了 ， 他還活著 。 ”生命的意義在于活著 ， 那么活著的意義又是什么呢？當然不是為了活著而活著 ， 答案只有兩個字 ， 奉獻！我們可以設(shè)想一下 ， 不付出、不創(chuàng)造、不追求 ， 這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去 ， 回首過往 ， 沒有痕跡 ， 沒有追憶 ， 人生四處彌漫著嘆息 。 我想 ， 這絕對不是我們存在的意義 。 古往今來 ， 有無數(shù)能人志士在自己的青春年華就已經(jīng)成就了不朽的人生 ， 在這里我來不及一一列舉 。
作為一名中國移動人 ， 心中無不閃爍著夢想 ， 那么現(xiàn)在就是我們努力實現(xiàn)夢想的時候了 。 我們要做的有很多很多 。 縱使艱難險阻 ， 也要努力前行：追求卓越 ， 真誠回報 ， 釋放青春能量 ， 點燃創(chuàng)業(yè)夢想 。 或許我們成不了偉人 ， 縱使我們平淡一生 ， 但這都不要緊 ， 群星閃爍時我們同樣燦爛 ， 這樣的平凡其實是一種偉大 。 因為只有我們自己清楚 ， 平凡的崗位需要我們付出 ， 火熱的生活需要我們的付出 ， 構(gòu)建中國夢、企業(yè)夢的宏偉藍圖需要我們大家一起付出 ， 但是想到實現(xiàn)這些都是從點點滴滴的“我的夢”開始的 ， 我的內(nèi)心是如此的坦蕩與與激昂 ， 那種難以形容的興奮與緊張難以掩飾自己激動的心情 。 我們的青春是有限的 ， 有限的青春因為我們的奉獻變得充實、久遠 。
實現(xiàn)中國夢、企業(yè)夢、我的夢宏偉藍圖需要我們大家一起付出 。 我選擇了中國移動 ， 從某種意義上來說 ， 就已經(jīng)選擇了奉獻 。 青春不是人生的一段時期 ， 而是心靈的一種狀況 。 如果你的心靈很年青 ， 你就會常常保持許多夢想 。 大家都知道我們的“五個五”文化管理體系 ， 我們把企業(yè)的文化理念逐漸深化到日常生活中 ， 真正做到“五講” ， 即：講政治 ， 成為中華民族偉大復興中國夢的奮斗者；講責任 ， 成為吉林省振興發(fā)展的助力者；講貢獻 ， 成為中國移動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的貢獻者；講進步 ， 成為引領(lǐng)移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進步的先行者；講共贏 ， 成為公司發(fā)展、股東滿意、產(chǎn)業(yè)鏈支持、客戶認同、員工成長的推動者 。 結(jié)合自身實際明確和堅持“五必、五知、五定” ， 而去在日常生活和工作當中堅持執(zhí)行每日“五思” ， 即：思變化；思進退；思成?。凰挤椒?；思價值 。 公司積極開展“五講模范、五必先鋒、五知能手、五定標兵 ， 五思表率”活動 ， 公司內(nèi)形成了良好的“比、學、趕、幫、超”氛圍 ， 讓公司上下每位員工在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中表現(xiàn)出對移動事業(yè)的自信心和責任心以及對工作的堅定性、積極性、主動性和創(chuàng)造性也感染著身邊每一個人 ， 并逐步將這種精神轉(zhuǎn)變成動力 ， 推動員工腳踏實地、求真務實地做好自己的每一項工作 ， 完成好團隊的每一項任務 。
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