欧美日韩国产一区二区|qovd片|小明个人发布看看|小浪货你夹真紧水又多|老头把我添高潮了A片故|99热久久精品国产一区二区|久久久春色AV

  1. 首頁(yè) > 生活經(jīng)驗(yàn) > >

人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容有哪些

教育

1、工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人” 。人們的行為并不單純出自追求金錢的動(dòng)機(jī)，還有社會(huì)方面的、心理方面的需要，即追求人與人之間的友情、安全感、歸屬感和受人尊敬等，而后者更為重要 。
2、企業(yè)中存在著非正式組織 。企業(yè)中除了存在著古典管理理論所研究的為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而明確規(guī)定各成員相互關(guān)系和職責(zé)范圍的正式組織之外，還存在著非正式組織 。這種非正式組織的作用在于維護(hù)其成員的共同利益 ， 使之免受其內(nèi)部個(gè)別成員的疏忽或外部人員的干涉所造成的損失 。
【人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容有哪些】3、新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高工人的滿意度 。在決定勞動(dòng)生產(chǎn)率的諸因素中，置于首位的因素是工人的滿意度 ， 而生產(chǎn)條件、工資報(bào)酬只是第二位的 。職工的滿意度越高，其士氣就越高，從而產(chǎn)生效率就越高 。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)推薦