第1條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，以維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本制度 。
第2條 住宿條件
2.1 員工在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者可申請宿舍 。
2.2 凡有以下情形之一者 ， 不得住宿 。
2.2.1 患有傳染病者 。
2.2.2 有吸毒、賭博等不良嗜好者 。
2.3 不得攜眷住宿 。
2.4 保證遵守本制度 。
第3條 員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），應(yīng)于離職之日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償費或搬家費 。
第4條 有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及行政部 。
4.1 留宿親友 。
4.2 宿舍內(nèi)有不法行為 。
4.3 員工身體不適以致病重，通知主管及行政部的同時，應(yīng)通知其親友并及時送至醫(yī)院 。
第5條 員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更 。
第6條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或出租借予他人使用 ， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即終止其居住權(quán)利 。
第7條 公司主管和行政部主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕 。
第8條 宿舍所有器具設(shè)備（如電視機、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員工有責(zé)任維護其好.如因疏于管理或惡意破壞 ， 酌情由現(xiàn)住人員承擔(dān)修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分 。
第9條 住宿員工應(yīng)遵循下列規(guī)則
9.1 服從管理員管理、派遣與監(jiān)督 。
9.2 室內(nèi)禁止燒煮、烹制食品或私自接配電線及裝接電器 。
9.3 室內(nèi)不得使用或存放危險、違禁物品 。
9.4 起床后棉被疊放整齊 。
9.5 煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，室內(nèi)不得存放易燃物品 。
9.6 換洗衣服不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi) 。
9.7 洗滌衣物在指定位置晾曬 。
9.8 使用電視機、收音機 ， 聲音不得放大，以免妨礙他人休息 。
9.9 就寢后不得影響他人睡眠 。
9.10 宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間 。
9.11 夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍 ， 否則應(yīng)向管理員報告 。
9.12 貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者，責(zé)任自負 。
9.13 不得隨意在墻壁、櫥柜、門窗上張貼字畫或懸掛物品 。
9.14 廢棄物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所 。
9.15 房間清潔由住宿人輪流負責(zé) 。
9.16 節(jié)約用水、用電 。
9.17 不得在床上抽煙 。
9.18 不得于宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動 。
第10條 住宿人員輪流值班，負責(zé)公共區(qū)域的清潔，公共設(shè)施的修繕 ， 水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施 。
第11條 住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格 ， 并呈報其所在單位和行政部論處 。
11.1 不服從管理員監(jiān)督、管理 。
11.2 在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒 。
11.3 蓄意破壞公用物品或設(shè)施 。
11.4 擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人 。
11.5 經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改 。
11.6 嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定 。
11.7 無正當(dāng)理由經(jīng)常夜不歸宿 。
11.8 有偷竊行為 。
第12條 住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈 ， 帶出物品應(yīng)先交管理員或主管人員檢查 。
第13條 管理人員應(yīng)按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記 。
【教你學(xué)會公司員工宿舍管理制度】第14條 本制度由行政部制定和解釋，自【】年【】月【】日起實施 。
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