【公務(wù)員交流制度的原則有哪些】國家公務(wù)員交流制度必須依據(jù)下列原則 。
1、優(yōu)化配置原則 。由于來源的多樣化及其素質(zhì)的差異就可能出現(xiàn)能力和志趣與職位要求的錯位，因此對國家公務(wù)員進行交流就是努力實現(xiàn)優(yōu)化裝置 。
2、效益合理原則 。效益也是交流的目的，因此國家公務(wù)員的交流，既要注重促進國家行政機關(guān)工作效率的提高 ， 也有利于人才的發(fā)展 。
3、服從組織原則 。服從組織管理 ， 是其應(yīng)盡義務(wù)的基本內(nèi)容 。國家行政機關(guān)是一個整體，必須具有統(tǒng)一意志，這種統(tǒng)一意志的體現(xiàn)方式之一就是有計劃的組織部分國家公務(wù)員進行交流 。
4、依法原則 。交流制度規(guī)定了交流的條件，對象 ， 程序，管理機構(gòu)等 。國家行政機關(guān)對國家公務(wù)員進行流動時必須遵循這些規(guī)定 。
